Vos missions au quotidien
Rattaché à la Direction commerciale, vous représentez la compagnie auprès de nos partenaires de distribution du Groupe Société Générale Private Banking (SGPB), consolidez et développez les partenariats existants pour coordonner et renforcer l’activité de la compagnie sur ses marchés cibles.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
· Grâce à vos visites régulières et votre suivi, vous développez une relation de confiance avec les partenaires Société Générale Private Banking (départements assurance-vie, banquiers privés, ingénieurs patrimoniaux, conseillers en investissement, Asset Managers…) en devenant leur point de contact privilégié
· Promouvoir les produits et services de la compagnie auprès des entités SGPB , France, Suisse, Monaco et Luxembourg
· Répondre aux demandes et questions des partenaires sur les produits, contrats et procédures de gestion
· Coordonner la bonne réalisation des affaires entrantes et des demandes courantes relatives aux contrats existants en liaison constante avec les services techniques, juridiques, AML et de la gestion
· Analyser et identifier les opportunités du marché français, monégasque, suisse et luxembourgeois en étant force de proposition
- Participer activement aux projets de la Compagnie tels que le développement de nouveaux produits ou des actions de communication
Et si c’était vous ?
- De formation Bac+4/5 idéalement spécialisée en Gestion de patrimoine, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l’ingénierie patrimoniale avec une composante commerciale ou sur des fonctions de commercial ou Middle Office en assurance vie (au sein d’une compagnie d’assurances ou d’un cabinet de courtage) ou CRM en Banque privée.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du marché assurance vie français/luxembourgeois.
- Vous souhaitez intégrer une société dynamique vous offrant l'opportunité d’évoluer en proposant des solutions motivantes et structurantes.
- Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et vos qualités d’animation commerciale, couplées à un sens de l’analyse, de l’adaptabilité et un goût du challenge vous permettront de réussir sur ce poste. Un sens du risque, un fort esprit d’équipe et un goût pour l’innovation sont également attendus.
- Compte tenu du caractère international de notre clientèle, les niveaux de français et d’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit) doivent impérativement être excellents (équivalent C2 du BULAT). La connaissance d’une langue supplémentaire est un atout.
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée au sein de Sogelife (entreprise à taille humaine qui fait partie du Groupe Société Générale), au centre de Luxembourg ville, dans un cadre de travail enrichissant, dynamique et agréable.
Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Pourquoi nous choisir ?
SOGELIFE est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale. Filiale de Sogécap et de Société Générale Luxembourg, SOGELIFE est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale dans différents pays en Europe : Luxembourg, France, Espagne, Belgique, Suisse, Italie, Monaco et République Tchèque.
Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, SOGELIFE poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants.
Diversité et pluralité, la richesse des profils des 140 collaborateurs de SOGELIFE illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité.
En intégrant SOGELIFE, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, privilégiant la qualité des contacts et la réactivité.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.