Conseiller en négociation amiable en Région
Vos missions au quotidien
La négociation vous anime ? Rejoignez-nous !
Rattachées hiérarchiquement à la Filière Recouvrement et fonctionnellement à la Direction des Risques, les Unités de Gestion Filière (UGF) Affaires Spéciales et Négociation Amiable sont implantées dans chaque région, au plus près des clients et des agences pour permettre une meilleure réactivité et une plus grande efficacité dans le processus de recouvrement.
Dans le cadre de leur création, nous vous proposons de rejoindre les nouvelles équipes des Affaires Spéciales et Négociation Amiable en tant que Conseiller en Négociation Amiable - en alternance dont les principales activités sont :
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
- Gérer au quotidien de la relation clients particuliers jusqu’à 500 K€ d’engagements pour la clientèle de particuliers et jusqu’à 15 K€ pour la clientèle professionnelle.
- Négocier avec le client pour la mise en place d’un accord.
- Suivre le bon déroulement de cet accord jusqu’au retour en agence.
- Organiser le transfert vers le contentieux en cas d’échec des négociations.
Et si c’était vous ?
- Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Négociation.
- Vous avez une première expérience au sein d’un réseau bancaire en France en agence auprès de la clientèle des particuliers ou Professionnels ou en middle/back office bancaire dans le suivi des engagements, c'est tout à votre avantage !
- Vous avez des connaissance de l’environnement juridique et fiscal de la clientèle des particuliers et des professionnels.
- Vous avez déjà réalisé des analyses financière, c'est un plus !
- La réglementation bancaire, des crédits à la consommation et des crédits immobiliers n'ont pas de secret pour vous , c'est un atout!
- Vous êtes Autonome et rigoureux(se).
- Vous avez un goût prononcé pour la négociation et avez démontré votre sens du relationnel.
- Vous êtes orienté satisfaction et résultat et aimez relever les challenges.
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.