Vos missions au quotidien
Rattachées hiérarchiquement à la Filière Recouvrement et fonctionnellement à la Direction des Risques, les Unités de Gestion Filière (UGF) Affaires Spéciales et Négociation Amiable sont implantées dans chaque région, au plus près des clients et des agences pour permettre une meilleure réactivité et une plus grande efficacité dans le processus de recouvrement. Dans le cadre de leur création, nous vous proposons de rejoindre les nouvelles équipes de l’UGF Affaires Spéciales et Négociation Amiable en tant que Conseiller en Négociation Amiable dont les principales activités sont :
- Prendre en charge et analyser les dossiers des clients de son portefeuille
- Proposer, mettre en place et suivre les accords de remboursement avec les clients
- Etablir le contact et négocier avec les clients dans un souci de maîtrise du risque toute en préservant la relation commerciale
- Assurer le suivi des opérations quotidiennes des clients de son portefeuille
- Préparer et assurer la de fin d’intervention (retour en Agence, transfert aux Affaires Spéciales ou Recouvrement)
Et si c’était vous ?
Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un réseau bancaire en France en agence auprès de la clientèle des particuliers ou Professionnels ou en middle/back office bancaire dans le suivi des engagements qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :
- Connaissance de l’environnement juridique et fiscal de la clientèle des particuliers et des professionnels
- Réglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers
- Analyse financière
- Connaissance des réglementations bancaires
Autonome et rigoureux, vous avez un goût prononcé pour la négociation et avez démontré votre sens du relationnel. Vous êtes orienté satisfaction et résultat et aimez relever les challenges.
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.
Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.
Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :
jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...
Comment nous rejoindre ?
Vous candidatez et passez nos tests de sélection
Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel
Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu
Pourquoi nous choisir ?
Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.
Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.