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Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial

Immobilier
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CDI
Montpellier, Occitanie, France

Référence 24000QDE
Date de début Immediately
Date de publication 06/11/2024

Vos missions au quotidien

Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Née de la volonté du Groupe Société Générale d’élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Ils disposent d’une offre enrichie de plus de 5000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 50 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux. Les clients bénéficient d’un accompagnement sur mesure et ont l’opportunité d’investir en direct dans l’immobilier patrimonial, qu’il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d’investissement locatif, résidence principale ou secondaire. Ils profitent d’un accompagnement de qualité depuis la formulation du projet d’investissement jusqu’à la livraison du bien, sa mise en location et sa gestion.

Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur/trice Régional(e).
Vous aurez l’occasion d’exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l’animation réseau jusqu’à la conclusion de l’acte de vente, en effectuant les missions suivantes :

Vous proposez des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire.

Vous animez le réseau d’agences partenaires sur votre périmètre. 

Vous entretenez et développez la relation clientèle, avec les clients (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B) par votre présence aux différents évènements clients et le lancement des nouveaux programmes. 

Vous prenez en charge la vente de biens immobiliers selon le strict respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur. 

Vous concluez des actes de ventes.

Votre périmètre a pour extrémités : région de Montpellier

Et si c’était vous ?

Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de l’immobilier neuf, qui justifie d’un bac +2 et de 4 ans d’expérience dans le domaine précité.
Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que : LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH dans un premier temps. Idéalement, vous connaissez Top Invest.

Vous avez des capacités relationnelles reconnues qui vous permettent d’évoluer avec aisance dans votre rôle de conseiller. Vous êtes persuasif, vous savez faire preuve de transparence et de fiabilité pour satisfaire vos clients. Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine et d’appliquer votre rigueur pour respecter les procédures et la conformité interne requise.

Pourquoi nous choisir ?

Pourquoi rejoindre Société Générale Immobilier Patrimonial ?

En rejoignant SGIP, vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à accompagner ses clients dans des projets immobiliers d'envergure, avec un impact direct sur la gestion de leur patrimoine. Les avantages offerts par SGIP :

Prime sur objectifs : Des primes attractives en fonction de vos performances.

Titres restaurants : Vous bénéficierez de titres restaurants pour vos repas.

Mutuelle & prévoyance : Une couverture complète pour vous et vos proches.

Intéressement & participation : Participez aux résultats de l’entreprise.

Épargne salariale : Accédez à des dispositifs d’épargne avantageux.

Compte Épargne Temps (CET) : Optimisez votre gestion du temps de travail avec le CET.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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