Conseiller·ère quantitatif·ive, stratégies de trading systématique

À PROPOS DU POSTE :

Au sein de la Banque d’Affaires et d’Investissement de la Société Générale, la division Marchés Globaux regroupe la recherche, les solutions d’investissement et de gestion des risques, la négociation et règlement de transactions, les services de garde de valeur, pour les actions, obligations, contrats à terme, devises, commodités ainsi que capacités de structurations dans le but de fournir aux investisseurs une plate-forme globale à multiple classes d’actif.

Notre activité repose non seulement sur une approche consultative axée sur l’innovation, mais également centrée sur les besoins des clients. La division des Marchés Globaux est un acteur majeur dans les produits dérivés listés et de gré-à-gré mais aussi à travers les différentes classes d’actif ainsi qu’en macro-économie. Notre offre de service en compensation et garde de valeur offre une combinaison unique en ce qui a trait au transactionnel des marchés, compensation des produits dérivés, gardien de valeur et services de financement.

La plateforme Société Générale Index (SGI) est à l’avant-garde de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des stratégies de trading systématique pour une clientèle mondiale diversifiée. Grâce à des mathématiques avancées, des analyses approfondies et une modélisation financière, notre équipe développe des solutions sur mesure, allant des opportunités d’investissement aux stratégies de couverture.

Présente en Europe, en Asie et dans les Amériques, la plateforme SGI allie expertise régionale et approche globale, intégrée de manière fluide dans un écosystème financier international.

Prêt(e) à façonner l’avenir de la finance quantitative ? Rejoignez notre équipe SGI AMER, où vous collaborerez avec traders, ingénieurs et équipes commerciales pour offrir des solutions innovantes multi-actifs. Contribuez à l’excellence opérationnelle, optimisez les flux de travail et participez à la gestion des indices et à l’analyse des risques—afin de soutenir la croissance et la réussite de notre activité dans un environnement de marché dynamique.

Quel sera votre quotidien ?

Ce poste vous offre une opportunité unique de travailler à l’intersection de la finance quantitative, des données et de la technologie. Vous contribuerez à l’évolution des stratégies de trading multi-actifs, des cadres de gestion des risques, et des plateformes d’indices—tout en soutenant l’innovation et en accompagnant le succès des équipes de trading et d’ingénierie.

• Gestions des risques opérationnel : Assurez le calcul précis des indices, l’automatisation des rapports clients et les contrôles sur le rééquilibrage, la réplication, les processus de pré/post-couverture.
• Collaborez avec les équipes transverses : Travaillez avec les traders, ingénieurs et équipes commerciales pour résoudre des défis complexes liés à l’inventaire multi-actifs et développer des solutions à fort impact.
• Améliorez les outils de gestion des risques et des performances : Créez et perfectionnez des outils de gestion des risques offrant des insights en temps réel aux équipes de trading et d’ingénierie.
• Intégrez des données à grande échelle : Collaborez avec les équipes technologiques et des fournisseurs de données externes pour intégrer des ensembles de données massifs et garantir l’intégrité des données avec des contrôles robustes.
• Stimulez l’innovation : réaliser des recherches et des développements pour la conception de nouvelles solutions et le développement de l’écosystème SGI.
• Devenez expert(e) en solutions multi-cctifs : Développez une connaissance approfondie des systèmes SGI, innovez dans les processus et proposez des solutions optimisées et évolutives sur plusieurs classes d’actifs.

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences techniques requises :

• Expertise en finance quantitative, avec une maîtrise en mathématiques appliquées, modélisation financière et analyse.
• Compétence en programmation orientée objet ; une expérience dans les stratégies de trading systématique est un plus.
• Solides connaissances en science des données, statistiques et analyse de séries temporelles pour résoudre des problèmes complexes.

Ce qui vous distingue :

• Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes transverses.
• Capacité à prospérer dans des environnements sous pression et à gérer des flux de travail complexes.
• Autonomie, adaptabilité, capable de travailler seul(e) ou en équipe selon les besoins.
• À l’aise dans un environnement dynamique et rapide avec des priorités multiples.

Expérience et Compétences Requises

• 5+ d’expérience dans un poste similaire ou en analyse quantitative, avec une expertise confirmée dans un environnement analytique.
• Maîtrise avancée des techniques de résolution de problèmes basées sur les données et de la modélisation financière.

Formation

• Diplôme de master en finance, mathématiques ou dans un domaine connexe (exigence minimale).

Langue(s) : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
•    Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
•    Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
•    Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.