Vos missions au quotidien
Vous souhaitez contribuer à améliorer l’efficacité opérationnelle en participant à des projets d’optimisation des processus, de l’organisation et ainsi accéder à une opportunité de découvrir l’ensemble des métiers d’ASSU ? Rejoignez-nous !
Au sein du pôle Ressource de Société Générale Assurances, dans la Direction Organisation, Processus et Transformation, vous intégrerez une équipe de consultants internes. Vos missions seront de participer à différentes typologies de projets visant à transformer ASSU
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à mener des projets d’organisation et d’optimisation de processus en respectant la gouvernance projets en place et en utilisant la méthodologie adéquate (par ex. Lean Six Sigma).
- Contribuer aux différentes phases d’un projet d’amélioration : étude d’opportunité, diagnostic de l’existant, identification des axes d’optimisation, proposition des scénarios de mise en œuvre, mise en place d’une gouvernance.
- Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués, en gérant notamment les relations avec les équipes opérationnelles des entités contributrices impliquées.
- Assister à la conduite du changement des projets d’organisation ou d’optimisation.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac+5 en alternance avec une spécialisation en Organisation des entreprises ou management.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d’analyse êtes pragmatique et avec la volonté de trouver des solutions pratiques.
- Vous êtes curieux(se) et ouvert à travailler sur des sujets très variés.
- Vous êtes à l’aise dans la communication aussi bien avec des ressources opérationnelles que décisionnaires.
- Vous avez des compétences rédactionnelles.
- Vous maîtrisez le pack office.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense (92), pour une durée de 1 an à partir de Septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.