Contrôleur de Gestion Opérationnel - Lyon

Le contrôleur de gestion opérationnel est en appui des Business Units depuis la phase de montage des opérations jusqu’à la livraison. Par ailleurs, il participe à l’élaboration du budget à 3 ans sur son périmètre.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Au sein de la Direction Financière, sous l’autorité du Responsable de Contrôle de Gestion Opérationnel, le Contrôleur de Gestion Opérationnel réalise les missions suivantes :

·         Accompagner les responsables des Business Units et les autres opérationnels, en s’appuyant sur les instruments de pilotage, afin d’assurer la performance de l’activité, et les conseiller lors de prises de décisions en participant à l’évaluation du risque, à la détermination des coûts financiers et en proposant des alternatives

·         Participer à la mise à jour des Tableaux de Bord financiers et à la préparation des revues de bilans

·         Veiller au respect des procédures et assister les opérationnels dans l’utilisation du logiciel

de Gestion des Programmes Immobiliers

·         Participer aux revues de bilans tri-annuelles des opérations

·         Réaliser le budget sur 3 ans de son périmètre, analyser les écarts avec le réalisé et réactualiser les estimés tout au long de l’année, alerter en cas de dérives

·         Suivi de l’activité mensuelle (points business avec la Direction Générale)

·         Participer à la mise en place des financements (Cautions, Garanties & Crédits…)

·         Facturer et contrôler les honoraires de gestion et de commercialisation (sur la base des éléments validés par les opérationnels dans GPS)

·         Suivre la trésorerie (appels de fonds propres associés, remontée des marges…)

·         Participer/Contrôler les commissions à verser aux développeurs et aux commerciaux

·         Participer à la rédaction des conventions de gestion avec l’appui du service juridique et des opérationnels

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Sous l’autorité du Responsable de Contrôle de Gestion Opérationnel, il collabore :

-           En interne, avec les BU et l’ensemble des services de la Direction Financière

-           En externe, avec les établissements financiers, les co-promoteurs dans le cadre de partenariat et les commissaires aux comptes

-       De formation supérieure Bac +5 types Master 2 Contrôle de Gestion, finance, audit & comptabilité, ou Diplôme d’école de commerce, filière finance-contrôle de gestion, ou Diplôme d’IEP, section économie-finance

-       Une expérience d’au minimum 5 ans à un poste de contrôleur de gestion opérationnel ou de contrôleur financier, acquise si possible chez un promoteur immobilier, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses opérations

-       Connaissance de la réglementation financière, de la culture comptable et financière et d’un bilan promoteur

-       Rigoureux et organisé dans le pilotage d’une activité et maîtrise des processus et outils du contrôle de gestion

-       Doté d’une aisance relationnelle et de qualités de bon communicant, pour échanger avec tous ses interlocuteurs, recueillir les données auprès des opérationnels et présenter les budgets en comité.

-       Capacité d’analyse et de prise de recul

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.