Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Financière, vous intégrez une équipe de 10 personnes et occupez un rôle de référent sur votre périmètre afin d’accompagner le management dans l’analyse des Frais Généraux, dans le déploiement et dans l’évolution des outils de modélisation et de planification des coûts. Bon communiquant avec un esprit de synthèse et d’analyse vous évoluez au carrefour de l’information et avez des échanges réguliers avec le comité de direction.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Assurer l’animation de l’équipe et le pilotage de bout en bout du process pour lequel vous êtes référent (ventilation analytique des frais généraux pour la confection des comptes de résultat et des suivis de rentabilité par produits et suivi des frais IFRS 17)
· Assurer la supervision budgétaire des Frais généraux des différentes entités d’ASSU ( Sogécap, Sogessur, Oradéa et Antarius).
· Piloter, en collaboration avec les différents intervenants (interne et externe) le budget consolidé des entités de la ligne métier Assurance (Sogécap France, Sogécap RD, Sogessur, filiales et succursales internationales) : recueil, analyse et synthèse des demandes pour les dépenses par service, les projets, et les effectifs élaborée avec d’une approche critique des problématiques à destination du CODIR/COMEX.
· Préparer et animer les réunions de restitution de niveau CODIR/COMEX sur son périmètre de référence
· Jouer un rôle clé dans la définition, la mise en place et l’accompagnement de nouvelles méthodes dans le but d’améliorer les suivis (indicateurs internes et benchmarks marché), les process et les outils,
· Participer à l’animation de la filière Contrôle de Gestion de la ligne métier Assurances
Et si c’était vous ?
· Diplômé d’une formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum et idéalement, avez une bonne connaissance des spécificités du secteur financier et assurance, des procédures budgétaires et de l’organisation d’un projet.
· Vous maîtrisez un anglais professionnel courant et les formules avancées d’Excel, la connaissance de BO, d’Essbase, d’IBM Analytics et d’Anaplan (ou équivalent) serait un plus.
· Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement en contrôle de gestion dans le secteur financier, notamment des spécificités en termes d’obligations réglementaires, des procédures budgétaires et de l’organisation d’un projet
· Force de proposition, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.
· Votre grande prédisposition à appréhender les enjeux, développer une vision transversale des problématiques, produire des notes synthétiques à destination du COMEX ou du CODIR permettant une prise de décision rapide, sont autant de facteurs de réussite à ce poste.
Plus qu’un poste, un tremplin
Après un poste au carrefour de l’information chez Société Générale Assurances, évolution possible au sein de la Direction Financière ou au pilotage des coûts au sein des Directions Métier.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Poste à pourvoir en CDI, basé à La Défense
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.