Contrôleur de Gestion Transverse

Le contrôleur de gestion transverse est chargé de la centralisation des différentes données, de la production et de l’analyse d’indicateurs pour la Direction Générale et pour le groupe Société Générale.

Par ailleurs, il a pour mission de mettre en place des outils de suivi de l’activité, afin d’aider la Direction Générale dans la prise de décision.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Responsable du Contrôle de Gestion au sein de la Direction Financière, le Contrôleur de Gestion transverse réalise les missions suivantes :

·       Suivre les frais généraux (pilotage, analyse des dépenses, identification des économies et réduction des coûts, etc.)

·       Produire et analyser différents reportings et études ad hoc à destination de la Direction Générale et du Groupe (tableaux de bord, budgets, réalisé, …)

·       S’assurer de la cohérence des reportings de gestion avec les comptes consolidés du groupe Sogeprom

·       Assurer le rôle de référent Anaplan (logiciel de gestion) auprès de la DSI et des contrôleurs de gestion BU

·       Participer à la simplification des process du Contrôle de Gestion

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Sous l’autorité du Responsable du Contrôle de Gestion, il collabore :

-           En interne, avec les contrôleurs de gestion BU, les SU, la trésorerie et la comptabilité, Direction Financière du Groupe

-           En externe, les commissaires aux comptes

-        De formation supérieur Bac +5 types Master 2 Contrôle de Gestion, finance, audit & comptabilité, ou Diplôme d’école de commerce, filière finance-contrôle de gestion, ou Diplôme d’IEP, section économie-finance

-        Expérience de 5 à 10 ans en Contrôle de Gestion

-        La connaissance du secteur de la promotion immobilière serait un plus.

Savoirs

        ·       Culture comptable et financière

Savoir-Faire

        ·       Maîtrise avancée d’Excel

Savoir-Être

        ·       Rigueur et organisation

        ·       Capacité d’analyse et de prise de recul

        ·       Capacité d’adaptabilité/Agilité

        ·       Savoir communiquer

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille, en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier, à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.