Contrôleur financier de niveau 2 – Retail

Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés au quotidien par la banque et la réglementation ? Vous avez à coeur la confiance des investisseurs ? En tant que Contrôleur financier de niveau 2, vous avez une vision globale des données et vérifiez que tout est conforme pour nos experts avant envoi aux instances de contrôle internes (CCCI, comité d’audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs). Bref, rien ne vous échappe !

Concrètement, vous serez amené à : 

• Animer le dispositif de Contrôle de niveau 2 Finance sur les Business Units des Réseaux France et Internationaux 
• Assurer que le programme de travail annuel couvre les principales zones de risques identifiées
• Vérifier que les indicateurs trimestriels remontés par les équipes locales sont fiables et reflètent la qualité du dispositif et des travaux réalisés
• Effectuer les missions de contrôle sur des zones de risques significatives
• Proposer des axes d’amélioration efficaces pour renforcer le dispositif
• Être l’interlocuteur privilégié sur la préparation des livrables de votre périmètre pour les instances de contrôle interne (CCCI, comité d’audit, Comité Comptable ou autres) ou externe (CACs / Régulateurs)

• Vous avez 4 ans d’expérience en audit, contrôle interne ou direction financière/direction des risques
• Agile d’esprit, vous êtes force de proposition pour améliorer continuellement l’organisation existante
• Vous aimez travailler dans un environnement multi-culturel et vous êtes disposé à effectuer des déplacements ponctuels à l’étranger
• Vous êtes à l’aise avec les reportings réglementaires, et si vous maîtrisez en plus les normes comptables (IFRS) et le pilotage financier, c’est tout à votre avantage !
• Vous connaissez les produits et activités de la Banque de Détail et des financements spécialisés
• La connaissance du secteur du leasing automobile est un vrai plus
• Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse et êtes capable d’émettre un avis indépendant et pertinent sur un dispositif de contrôle ou sur l’application d’une norme
• You’re fluent in English!

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.