Vos missions au quotidien
Vous avez toujours excellé au jeu de « chercher l’erreur » ? Vous avez une vraie passion pour les chiffres et la réglementation ?
Vous allez vous épanouir en tant que contrôleur financier, un poste clé au sein de notre direction financière. Votre rôle ? Vous êtes le pilote du contrôle. Vous étudiez le processus de l’information financière et vous vous assurez de sa qualité. Rien ne vous échappe !
Grâce à vous, les risques financiers et réglementaires sont maîtrisés.
En tant que contrôleur de niveau 2, vous prenez de la hauteur, votre vision globale vous permet d’assurer la robustesse du dispositif de contrôle.
Concrètement, vous serez amené à :
- Réaliser des missions de vérification sur des thèmes identifiés à risque
- Contribuer à la qualité du dispositif de contrôle interne de niveau 1 sur le périmètre suivi
- Participer à la certification des comptes publiés tous les trimestres
- Participer à l’élaboration de plans d’action sur les zones à risques et à la digitalisation des processus
Plus d’information sur :
https://careers.societegenerale.com/metiers/direction-financiere/controleur-financier
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé d'un Master 2 (Bac +5)
- Vous avez 4 ans d’expérience minimum en audit, contrôle interne ou direction financière
- Agile d’esprit, vous êtes force de proposition pour participer à l’amélioration continue de l’organisation existante
- Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez un réel appétit pour les outils informatiques
- Appétences pour l’utilisation d’outils digitaux de type Dataviz et BigData (Alteryx, PowerBi)
- Capacité à travailler en équipe
- Anglais courant, vous appréciez d’évoluer dans un environnement international
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.
Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre activité sur site et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine au sein de la Direction Financière).
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.