Vos missions au quotidien
Le Contrôle Permanent de niveau 2 couvre l’intégralité des activités sensibles de la banque et s'assure du bon fonctionnement du contrôle de niveau 1.
Les missions du Contrôleur Permanent de Niveau 2 consistent pour l’essentiel à :
- Analyser le dispositif existant
- Opérer une revue des anomalies et des plans d’actions associés
- Emettre des recommandations afin d’améliorer la qualité du dispositif de contrôle de niveau 1
- S’assurer de la mise en œuvre de ces recommandations
- Réaliser des contrôles supplémentaires et/ou inopinés selon le besoin
- Produire des synthèses sur les résultats des contrôles de niveau 2 à destination du management
- Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale.
Et si c’était vous ?
Niveau d’études : Diplômé (e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce ; Master spécialisé en Finance, Banque et Audit
Nature des connaissances requises : Contrôle/ Audit, métiers de la banque, maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (local et international)
Expérience souhaitée : expérience significative en Contrôle et/ou Audit
Aptitudes requises : esprit analytique et de synthèse, capacités rédactionnelles, bonne aptitude à l’animation et capacité à travailler en transverse, adaptabilité, rigueur ; autonomie
Langues : Français, Arabe, Anglais
Pourquoi nous choisir ?
"Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019."
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.