Coordinateur contrôle niveau 1 et de Pilotage du risque opérationnel- CDD
Vos missions au quotidien
Missions principales :
- Mettre en place les contrôles de premier niveau
- Préparer les dossiers de référence des contrôles de Supervision Managériale
- Analyser les résultats des remontées trimestrielles et élaborer les rapports
- Assister les entités métiers relevant de son périmètre dans la mise en place des indicateurs, suivre et analyser les remontées trimestrielles et les plans d’actions qui en découlent
- Assurer la revue annuelle des indicateurs mis en place
- Mettre en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques opérationnels
- Réaliser la mise à jour annuelle des cartographies des risques opérationnels
Et si c’était vous ?
- Vous êtes de formation Bac+5 d’une grande école de commerce ou université, spécialisé en contrôle et audit.
- Bonne maitrise des risques crédit et opérationnel
- Compétences dans le suivi des indicateurs de pilotage
- Compétences dans la méthodologie de contrôle et d’audit
- Connaissance du secteur bancaire est fortement requise
- Sens de l'écoute
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Pourquoi nous choisir ?
Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.