Vos missions au quotidien
Au sein du pôle Développement Partenariats et Entreprises de Société Générale Assurances, la Direction commerciale Epargne dans l'Entreprise définit et déploie la stratégie d'équipement de clients Entreprises en épargne retraite et épargne salariale au bénéfice de leurs salariés.
Rejoignez une équipe dynamique, motivée et orientée satisfaction de nos clients, qui a contribué à positionner Société Générale Assurances comme l’un des assureurs leader en Epargne Entreprise.
L’équipe « Pilotage, Etudes & Reporting », en charge de la valorisation de la data au sein de la Direction à des fins de pilotage commercial et financier, recherche un Data Analyst senior dont les principales missions seront les suivantes :
· Collaborer avec les experts métier en identifiant leurs problématiques opérationnelles afin d’y répondre avec des analyses et éléments chiffrés (par exemple campagnes commerciales, segmentation clientèle, analyses de saisonnalité, comportements clients)
· Contribuer au pilotage financier de l’activité (Budget, calcul de commissions, rentabilité client, etc.)
· Etablir des tableaux de bord interactifs (dataviz) de pilotage commercial facilitant les prises de décision et le pilotage de la performance à différents niveaux (management, opérationnel)
· Représenter les métiers sur le chantier Datalake Epargne Retraite et Salariale :
- Coordination des travaux avec les métiers et les autres parties prenantes (Datahub, SGSS, S2E, Finance, etc.), y compris sur les sujets relatifs au domaine RGPD
- Contribution au cadrage : formalisation des besoins métiers, documentation du SI
- Suivi du chantier : définition des usages prioritaires, planification et suivi des livrables, cartographie et documentation fonctionnelle des solutions mises en place et des différents entrepôts de données
- Elaboration d’un dictionnaire de données
- Recette et mise en production
- Contribution à la comitologie
- Communication autour des avancées du projet, identification des alertes et suivi des risques
- Identification des axes d’amélioration
· Identifier, qualifier et piloter la mise en œuvre des pistes d’industrialisation de l’activité (par exemple, alimentation de l’outil CRM) ainsi que les actions à mener pour assurer une bonne qualité de données
· Produire et maintenir les reportings récurrents, et développer de nouveaux indicateurs
- Contribuer à la documentation afin de faciliter le transfert des compétences auprès des autres membres de l’équipe
Et si c’était vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (bac + 5) ou équivalent en acquis professionnel, et fort(e) d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur le pilotage commercial ou financier, l’analyse de données, la Business Intelligence, ou la data en général.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de recueillir efficacement des problématiques métiers et de les synthétiser afin d’y apporter une solution adaptée, mettant à profit votre connaissance de la data et votre capacité à la traiter.
Vous faites preuve de rigueur et de structure dans le traitement de la donnée, avec une capacité à restituer l’information de manière claire et synthétique. Vous maîtrisez Python ainsi que les fonctionnalités avancées d’Excel, SAS, et Power BI, et êtes force de proposition dans les solutions techniques d’industrialisation des reportings.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances avec vos collègues, afin de progresser ensemble tout en capitalisant sur les forces de chacun.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92). Télétravail partiel.
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous pourrez par la suite évoluer vers des postes d'expertises ou de management au sein de la direction et même de l'entreprise.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.