Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la banque de détail France de Société Générale, vous évoluerez dans un environnement stimulant : intégrez nos équipes afin de relever les défis innovants qui nous animent au quotidien autour des pratiques de développement green, de la data ou encore de la cybersécurité.
En tant que Data Engineer, vous serez rattaché(e) à une Feature Team agile dédiée à la banque de détail en France.
Vous serez amené(e) à développer des applications big data en équipe avec l’aide de nos meilleurs experts, réaliser des traitements data lake sur des milliards d’indicateurs quotidiens pour garantir la bonne gestion des risques de la banque pour répondre aux demandes de nos régulateurs, bref, devenir un(e) vrai(e) maestro de la data !
Concrètement, vous vos missions seront les suivantes :
- Travailler sur des applications de traitement de données basées sur des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka)
- Participer aux nouveaux développements requis sur l’application (ajout de nouvelles fonctionnalités aux jobs existants, implémentation de nouveaux jobs, d’outils de non-régression, de data quality, de continuous delivery, ou bien la conduite de tests de performances)
- Concevoir des solutions pour collecter, nettoyer, organiser et synthétiser de très gros volumes de données (pour alimenter bases de données, datalakes et projets Big Data)
- Participer à l’analyse complexe de données provenant de différentes sources
- Assurer une veille technologique permettant de tester de nouvelles fonctionnalités et nouveaux outils
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en informatique / ingénieur ou université
- Passionné(e) de data, vous aimez travailler en mode collaboratif, partager votre savoir-faire et proposer des améliorations qui donneront du sens à l’activité
- Vous êtes curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et vous aimez communiquer
- Vous parlez anglais
- Incollable sur Spark et Scala, vous appréciez le code propre et appliquez les bonnes pratique du crafmanship
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.