Data Leader sur les projets de titrisation groupe

Au sein du pôle RISQ/MDL en tant que LOD1 sur le périmètre des modèles servant le dispositif de risque de crédit au sens large (IRB, IFRS9, stress tests, risques environnementaux sur le risque de crédit, notation wholesale et sur le risque opérationnel).

Le poste proposé est le poste de Data Leader MDL/DAT dans le cadre d’accompagnement des projets de titrisation de créances du groupe sur les expositions qui sont par ailleurs modélisées par le département MDP (principalement les segments corporates).

En tant que Data Leader, vous gérez les projets de collecte et de transformation des données identifiées dans la cadre des opérations de titrisation concernant les portefeuilles de créances à titriser, assurez (i) la cohérence avec les exigences de qualité de ces données, contrôles et corrections apportées pour des usages de modélisation de probabilité de défaut et de perte en cas de défaut, (ii) la cohérence avec le cadre de la chaîne de solvabilité et (iii) le respect de la réglementation applicable. Vous définissez et mettez en place les outils permettant le traitement des données pour aider les partenaires de la direction financière et la Business Unit GLBA à la prise de décision. Vous aurez dans ce contexte pour mission d’assister le directeur de projet titrisation dans la mise en œuvre des processus nécessaires à l’accomplissement de ces missions de titrisation et à la bonne interaction/cohérence entre la vision projet assuré par la direction financière et la vision de production des différents contributeurs en complète cohésion avec l’équipe MDL/DAT auquel vous serez rattaché.

A ce titre, le Data Leader est reconnu comme un interlocuteur légitime pour prendre en charge en lien avec la direction MDL/DAT les tâches suivantes :

• Gestion des projets pour collecter et transformer les données nécessaires aux opérations de titrisation
• Production de datasets et indicateurs alignés avec le DQ framework MDL/DAT
• Planification annuelle de production de ces datasets en collaboration avec les équipes DFIN, GLBA et MDL/DAT de façon à séquencer la production en fonction de la disponibilité des données sources
• Animation des comités mensuels réguliers de partage d’avancement des projets de titrisations avec les stakeholders
• Documentation de tous les projets et livrables comme requis par LOD2, LOD3 et LOD 4
• Détention d'une vue globale des initiatives de data remédiation pour permettre de produire les analyses et d’identifier les axes d’amélioration dans le temps et pour assurer la cohérence des approches et du dispositif

• Vous êtes diplômé de Bac+5/+6, type Ecole d’ingénieur, ou universitaire spécialisée en data management ou mathématiques, statistiques et Economie
• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des risques et de la réglementation bancaire en cabinet de conseil ou en banque (Direction des Risques, Direction Financière, Data Management Office, Inspection Générale Projets)
• Vous avez la facilité relationnelle demandée en raison de la transversalité des projets et de la diversité des interlocuteurs
• Vous avez l'aptitude à coordonner plusieurs travaux & capacité de dialogue à bon niveau avec des responsables / représentants de nos partenaires / clients
• Vous êtes motivé pour les sujets relatifs aux ‘’Data’’, capacité de dialogue avec les spécialistes quantitatifs du traitement des données de l’équipe pour élaborer des solutions robustes
• Vous avez une expertise sur les problématiques des modèles de risque de crédit
• Vous avez une bonne connaissance des risques bancaires (risque de crédit, risque de marché et ALM, risque de contrepartie, etc.) et des principaux textes réglementaires y afférents à leur cadre (Bâle III et sa finalisation, IRB, IFRS 9, EBA Publications)
• Les techniques de modélisation et programmation (SAS, R, Python) n’ont plus de secret pour vous
• Vous avez un bon relationnel et des capacités à communiquer/négocier avec les clients internes
• Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe et votre leadership 
• You're fluent in English !

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.