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Data Management Officer-(H/F)

IT (Systèmes d'information)
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CDI
Algérie

Référence 23000H2J
Date de début Immediately
Date de publication 04/06/2023

Vos missions au quotidien

Le Data Manager Officer a la responsabilité de définir et piloter le déploiement de la stratégie « Données » au sein de la banque, dans le respect de la stratégie « Données » du Groupe.

Ses principales missions s’articulent autour des dimensions de management, analyse et valorisation des données, il a comme objectifs de :

  • Piloter l’amélioration continue de la qualité des données ;
  • Contribuer au développement des usages des données, tout en respectant les principes Groupe de sécurisation et de protection des données ;
  • Promouvoir la culture « Données »

Responsabilités principales :

  • élaborer et piloter la feuille de route « Données » au sein de la SGA, notamment en formulant les exigences sur les données dans le cadre de la rédaction des schémas directeurs SI ;
  • s’assurer de la déclinaison des principes de gouvernance et d’architecture, des méthodologies et outils données définis par le Groupe ;
  • piloter les actions de prévention, de correction et de maintien de la qualité des données et s’assurer également d’une mise à jour régulière des contrôles portant sur la qualité des données ;
  • sponsoriser ou jouer un rôle actif dans les projets autour des entrepôts de données et des datalakes ;
  • s’assurer aussi du respect des principes d’architecture et de qualité des données pour les nouveaux projets SI ;
  • identifier les thématiques réglementaires, bancaires et non bancaires, ayant des impacts forts sur les sujets « données » et participer à la définition des plans d’actions en conséquence ;
  • promouvoir la culture « Données » en participant aux instances de gouvernance internes et instances du groupe sur les données 
  • animer la communauté « Données » au sein de la banque.

Et si c’était vous ?

COMPETENCES LIEES AU POSTE

  • De formation BAC+5 école d’ingénieur / en informatique
  • Expérience significative dans les grands programmes de transformation
  • Expertise en statistiques et mathématiques appliquées : statistiques, optimisation,
  • Bonnes connaissances du monde de la BI et des métiers Data, Big Data, Data Management, Data protection, Data Science & Data Preparation
  • Bonnes connaissance des Métiers de la Banque
  • Bonnes connaissances sur la conduite de projet et la Méthode Scrum, Agile
  • Connaissances des fondamentaux liés aux méthodologies de conception et de réalisation en matière de livrables informatiques
  • Connaissance Data analytics et nouvelles technologies Data
  • Bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé

Apptitudes comportementales

  • Comprendre les enjeux d’entreprise et les incidences de ses actions sur les autres activités
  • Avoir une vision stratégique : proposer des alternatives pour sécuriser et assurer le développement de son activité
  • Identifier les opportunités et les risques. Traduire les objectifs et orientations de son activité en actions concrètes
  • Trouver des approches nouvelles et imaginatives aux problèmes
  • Capacité à communiquer et à convaincre
  • Posture client, orientation résultat, pragmatisme, autonomie et esprit d'initiative

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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