Développeur Devops - Cloud
Vos missions au quotidien
En tant que Développeur Devops - Cloud, vous serez chargé :
- Développer des services Cloud à base d’outils Open Source et d'autres standards du marché (Jira, GitHub, Jenkins, Jfrog, Sonar, Ansible) le tout dans une approche Agile (Scrum ou Kanban).
- Contribuer à l’établissement des standards et aux bonnes pratiques de développement, à l’engineering de développement et/ou à l’architecture logicielle de votre service
- Participer au maintien des services en conditions opérationnelles, dans un processus de « Continuous Deployment », avec création d’environnements « On Demand ».
- Mettre en place des solutions d’automatisation du support (Bot, Machine Learning)
Et si c’était vous ?
- Vous êtes à l’aise sur plusieurs stacks technos back et front comme Python, C++, Java, Angular, React, Vue, etc. Et les pratiques agiles n’ont plus de secret pour vous (TDD, BDD, DDD)
- Vous maitrisez les sujets d'automatisation du delivery et les technologies sous-jacentes (Github action, Jfrog, Jenkins, Sonar)
- Vous avez déjà pratiqué et/ou mis en place du Delivery Scrum, des tests automatisés et maîtrisez une large palette de designs de pattern applicatifs
- Vous êtes un vrai pédagogue et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe et faire monter en compétences des développeurs
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Comment nous rejoindre ?
- Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
- Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
- Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.