Développeur logiciel

À PROPOS DU POSTE : 
L’objectif de Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada est de fournir des services au quotidien aux unités d’investissement et de banque de financement de Société Générale et à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBTO se différencie de ses concurrents par le rythme de la transformation agile livrée, la diffusion de la culture technologique et data, le raccourcissement du processus de décision, l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes transversales ou alignées sur les différentes sous-entités.

L’équipe du risque de crédit de contrepartie (CCR) appartient au département XRM (Cross Risk Metrics) qui a pour objectif d’accompagner et de développer des outils principalement pour le département des risques (RISQ). Vous rejoindrez l'équipe AMER du CCR en charge de plusieurs applications, dont l'application Outstanding Watch List (OWL). Cette application est un outil crucial de suivi du portefeuille post-origination partage par 1LOD et 2 LOD, utilisée pour numériser les principaux formulaires et décisions, automatiser les processus manuels et les contrôles permanents, créer une piste d'audit propre, générer des rapports en temps réel et améliorer la qualité des données. Au sein de l'équipe AMER, il y a trois développeurs dédiés à l'application OWL ; et l'équipe est repartie sur deux emplacements avec 6 personnes à Montréal et 3 à New York.

Nous nous appuyons fortement sur le cadre agile (Scrum) :

• Construire une relation solide et de confiance avec nos partenaires fonctionnels grâce à une communication continue et transparente. 
• Maintenir une forte dynamique d'équipe qui se concentre sur ajouter une plus-value pour les utilisateurs et sur le maintien de l'application dans une perspective à long terme.

Autonome sur vos développements, vous aurez toujours le soutien de l'équipe pour vous améliorer en permanence fonctionnellement et techniquement. Vous serez également encouragés à partager votre point de vue et vos approches en matière de création de logiciels. L'amélioration continue est la clé pour nous !

VOTRE MISSION :

• Améliorations fonctionnelles :
  • Digitaliser les formulaires matériels utilisés par les usagers.
  • Automatiser les processus manuels actuels pour améliorer l’efficacité.
• Transformer notre application existante (OWL) en un produit mondial.
  • Restructurer l'interface utilisateur et l'application back-end pour une conception de code plus robuste.
  • Enrichir les tests et la surveillance (en utilisant les principes du SI).
  • Évoluer pour soutenir 10x plus d’utilisateurs.
• DevOps :
  • Contribuer activement à la migration de l'application et des services associés vers Microsoft Azure, en assurant une transition sans heurt.
  • Automatiser le provisionnement des pipelines de déploiement et des infrastructures à l'aide des outils IaC (Infrastructure as Code) et des cadres CI/CD.
  • Maintenir et mettre à niveau notre infrastructure Cloud
  • Gérer les mises à niveau logicielles, les correctifs et les modifications de configuration dans les environnements Cloud et de conteneurs (Kubernetes, Docker).
• Production : 
  • Participer à l'assistance L3 et à la gestion des incidents, y compris l'analyse et la résolution des causes profondes.

FICHE TECHNIQUE
.Net7 - .Net8 | Entity Framework | MS SQL 2022 | Kubernetes, Docker | OAuth 2.0. | Angular 14+ | Bootstrap 5 | Github | Unix/Linux | Microsoft Azure

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ? 
Comment vous contribuerez aux activités quotidiennes de l'équipe :

• Interagir avec les parties prenantes pour décomposer les demandes des clients en histoires détaillées et développer du code en utilisant les meilleures pratiques de Software Craftsmanship dans divers écosystèmes technologiques.
• Fournir un code répondant aux critères d'acceptation et à la definition of done, tout en assurant la qualité du code par test, déploiement et production.
• Documenter la conception et les spécifications techniques, tenir à jour les cas de test, et soutenir les demandes de renseignements, les problèmes et les événements majeurs pour identifier la cause profonde et la résolution.
• Gérer les processus de version, y compris la rédaction des notes de version, le développement des scripts de version et les déploiements principaux avec des plans d'urgence et de retour arrière.
• Maintenir les modules spécifiques de l'équipe C/c, transformer les systèmes existants et contribuer à l'élaboration de logiciels et à la mise en œuvre de la structure agile.

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

1. Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.

2. Capacité à coder, à tester, à documenter et à documenter l'application par des L3.

3. Solide expérience pratique avec C#, .Net 8 et Bootstrap 5.

4. Solide expérience pratique du traitement des données (Entity Framework).

5. Angulaire 14+.

6. MS SQL, Kubernetes, Docker.

7. Compétences Cloud (Azure, sécurité, infrastructure, conception d'architecture, modèles de conception...).

8. Expérience avec Unix, Linux OS

9. Méthode agile (scrum).

10. Solides compétences organisationnelles et de communication.

11. Capacité d'analyser et de fournir / recevoir des commentaires constructifs.

Compétences complémentaires :

• Certification ITIL

•  Certification Azure Cloud

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/