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Directeur de Programmes IDF Est

Innovation / Digital / Projet / Organisation
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CDI
Courbevoie, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 25000LOJ
Date de début Immediately
Date de publication 16/10/2025

Vos missions au quotidien

Le Directeur de Programmes supervise et pilote les projets immobiliers, depuis la signature des promesses de vente jusqu’à la livraison et le suivi du parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Directeur Régional, et dans le cadre de la stratégie de Sogeprom, il gère directement plusieurs projets immobiliers à ses différentes phases : en montage, en commercialisation et en suivi de réalisation. Il est le chef d’orchestre pour :

-       Suivre en direct ses opérations et en gérer les étapes clés (dépôt PC, achat de terrain, lancement commerciaux, livraison, suivi des planning, …) tout en étant le garant du bilan financier et du CA ;

-       Fédérer une équipe projet (partenaires internes et externes) pour mener à bien ses opérations : définir les missions, fixer les objectifs, motiver et contrôler l’activité, évaluer les performances ;

-       Définir et adapter la stratégie en fonction des difficultés rencontrées et arbitrer les décisions qui engagent la société en lien avec le Directeur Régional ;

-       S’assurer de l’atteinte des objectifs commerciaux, techniques et financiers ;

-       Représenter l’entreprise auprès des collectivités et des partenaires institutionnels ;

Il assure le reporting de son activité pour :

-       Mettre en place et suivre des tableaux de bords et assurer le reporting ;

-       Présenter les revues de bilans trimestrielles ;

Il collabore :

-       En interne, avec les services commercial, technique, juridique, financier et conformité.

-       En externe, avec les notaires, architectes, maitres d’œuvre, collectivités…

Et si c’était vous ?

-       Formation supérieure bac +5 en école d’ingénieurs, école d’architecture, école de commerce, Master 2 (droit, génie civil, …)

-       Une expérience au minimum de 7 à 8 ans dans la fonction Programmes, acquise chez un promoteur reconnu pour ses méthodes, la qualité de ses projets et son engagement environnemental ;

-       Savoir gérer une opération (mixtes, volumique), en toute autonomie et à toutes ses étapes ;

-       Un solide bagage technique en conception et réalisation ;

-       Savoir travailler avec les collectivités et bien connaître leurs enjeux ;

-       Avoir une capacité d’argumentation et de persuasion ;

-          Une personnalité très rigoureuse et agile dans sa gestion.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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