Vos missions au quotidien
SOGECAP, compagnie d'assurance vie du Groupe Société Générale, recrute pour sa Direction de la Conformité, un Expert Conformité Réglementaire en CDI.
Le poste est positionné au sein du département Expertise et Conseil Conformité qui a la responsabilité du suivi et de la maîtrise des risques de non-conformité réglementaire (transparence fiscale, déontologie et lutte contre la corruption, protection de la clientèle, réglementations durabilité/RSE) pour les 4 entités françaises du Groupe Sogecap.
Rattaché au Responsable de la Conformité, vos principales missions seront les suivantes :
v Participer à l’identification et à la prévention des risques de non-conformité, ce qui comprend notamment :
· représenter le département dans le cadre des nouveaux projets en y apportant un éclairage sur les risques de non-conformité et les dispositifs de maîtrise des risques à mettre en place,
· organiser et réaliser des contrôles récurrents, destinées à s'assurer du respect de la réglementation et des normes internes notamment en ce qui concerne les processus de validation des documents commerciaux, de suivi des réclamations et d’agrément des tiers,
· contribuer aux dispositifs de maîtrise de conformité du groupe, aux cartographies des risques et aux plans de maîtrise associés,
· détecter et analyser les dysfonctionnements de conformité et s’assurer de leur régularisation, en relation avec les différentes directions du groupe.
v Participer au conseil et à la formation des équipes métiers opérationnelles ce qui comprend notamment :
· émettre des conseils et avis auprès des équipes métiers opérationnelles et accompagner le développement des nouveaux produits,
· suivre l’évolution de la réglementation et participer aux réflexions sur les projets de nouvelles réglementations,
· diffuser les principes et la culture de maîtrise des risques liés à la conformité à tous les niveaux de l'organisation (en préparant et en animant les actions de formation et de sensibilisation nécessaires à la mise en œuvre et au maintien du dispositif),
v Participer au contrôle et suivi régulier des activités ce qui comprend notamment :
· rédiger et mettre à jour les normes/instructions, procédures et documents opérationnels encadrant le risque de non-conformité,
· participer à l'élaboration et à la consolidation des rapports internes ou réglementaires, récurrents ou ponctuels, ainsi qu’au suivi/pilotage des missions de contrôle du régulateur,
· collaborer avec les autres services de la Direction de la Conformité afin d’assurer de façon transversale la maîtrise des risques de non-conformité,
v Participer à l’animation et à la coordination du dispositif de vérification de la conformité ce qui comprend notamment :
· superviser le processus lié aux « nouveaux produits » ,participer au pilotage des filières d’expertise (protection de la clientèle, transparence fiscale, lutte contre la corruption).
· participer au pilotage des filières d’expertise (protection de la clientèle, transparence fiscale, lutte contre la corruption).
La description des missions évoquées ci-dessus n'est pas exhaustive et évoluera en fonction des besoins liés au bon déroulement de la réalisation des missions. Le poste recherché sera plus spécifiquement orienté autour de la transparence fiscale et de la protection de la clientèle.
Et si c’était vous ?
De formation bac+5 type école de commerce ou master 2 (conformité, risk management, audit, droit, etc.), vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans le secteur banque/assurance en conformité et/ou dans le domaine du contrôle interne, de l’audit ou du risk management, notamment en protection de la clientèle.
Qualités rédactionnelles requises.
Niveau élevé d'autonomie dans l'organisation et l'exécution des travaux confiés,
Capacité de prise de position et de décision rapide,
Capacité de dialogue, d'analyse, force de conviction, et de synthèse,
Rigueur et sens de l'organisation,
Sens de l'initiative et approche constructive des problématiques traitées,
Bonne connaissance des produits et des enjeux de l’assurance.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris la Défense (92).
Plus qu’un poste, un tremplin
Dans un poste senior dans lequel vous aurez un grand niveau d’autonomie, vous pourrez être amené à évoluer vers des missions transverses et structurantes, à coordonner des projets, ou encore à élargir vos périmètres d’activité.
Plus largement, vous pourrez évoluer au sein du Groupe Société Générale.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.