Expert en investissements ESG – H/F
Vos missions au quotidien
Mission principale : L'expert en investissement ESG aura pour mission de suivre les aspects ESG des stratégies orientées impact ou transition (suivi des aspects réglementaires liés aux classifications SFDR (art 8 ou 9), à l’obtention éventuelle des labels ESG et contraintes liées et oversight de la conformité des stratégies en place).
Tâches et responsabilités :
- Évaluer et sélectionner des investissements durables conformes à des critères ESG
- Analyser l’impact ESG des portefeuilles d’investissement
- Veiller à l’implémentation de la réglementation de la finance durable et son application dans les stratégies d’investissement.
- Collaborer avec les équipes pour intégrer les principes ESG dans l’ensemble des décisions d’investissement
- Elaborer des reportings ESG
Et si c’était vous ?
Compétences opérationnelles :
- Français et anglais au niveau avancé
- Niveau d'étude: BAC+5
- Diplôme supérieur en finance, idéalement en finance durable (ou certification)
- 5 à 10 ans d’expérience en finance, avec un focus sur la gestion d’actifs et la finance durable
- Connaissances approfondies de la réglementation de la finance durable
- Bonne compréhension des instruments de gestion d’actifs, optimisation des performances et minimisation des risques
- Expérience significative avec les actifs privés (private equity, private debt, infrastructure, capital naturel)
Compétences comportementales :
- Rigueur dans l’analyse et la sélection des investissements
- Engagement fort envers les principes de développement durable
- Convictions personnelles alignées sur les objectifs de durabilité de l’entreprise
- Sens des responsabilités, proactif et curieux
- Poste non soumis au MIF II
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »
Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.
Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.