Expert international en financements durables– SGEF
Vos missions au quotidien
Vous souhaitez évoluer au sein d'une Business Unit innovante et reconnue pour sa performance ? Vous êtes expert du marché de la transition énergétique/environnementale (et éventuellement en eMobilité pour les véhicules utilitaires) ? Vous êtes un vrai « Team player » engagé ? La dimension internationale vous attire ?
Alors, rejoignez-nous en tant qu’Expert international en financements durables pour SGEF.
Ce poste est sous l'autorité du Directeur RSE, rattaché à la Direction Commerciale.
Concrètement, vous serez amené à:
- Développer et déployer l'activité de développement durable à l'échelle de SGEF avec un accent particulier sur le lancement de nouvelles opportunités commerciales pour la finance à impact social et positif (SPIF) conformément à la stratégie RSE de SGEF et en contribuant aux engagements locaux de SGEF dans de nouvelles classes d'actifs durables (e.g. solutions d'efficacité énergétique, énergies renouvelables, eMobilty) pour accompagner les objectifs de SGEF dans la transition environnementale et avoir un impact local positif
- Etudier et analyser les tendances du marché pour les opportunités commerciales durables
- Identifier de nouvelles relations avec des partenaires potentiels, des clients, des fabricants et des prestataires de services pour les opportunités commerciales pertinentes du SPIF
- Construire et partager l'expertise au sein de l’équipe commerciale et avec les entités SGEF en matière de finance durable et d'activité SPIF
- Préparer et contribuer aux initiatives de communication et de marketing externes et internes, en collaboration avec le Marketing Stratégique et la Direction de la Communication
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de formation sur les segments d'activité durables
- Contribuer à l'élaboration de politiques commerciales et de crédit pour de nouveaux segments d'activité durables (actifs, transactions ou projets)
- Assister les entités SGEF dans les opportunités d'affaires durables locales
- Promouvoir le suivi, le reporting et le développement du pipeline pour les activités pertinentes du SPIF sur de nouveaux segments d'activité durables
De nombreuses coopérations internes et externes seront nécessaires pour mener à bien ces missions.
Et si c’était vous ?
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience commerciale dans le domaine avec de préférence un background en ingénierie et une compréhension technique des sujets
- Vous connaissez le marché de la transition énergétique/environnementale (et éventuellement en eMobilité pour les véhicules utilitaires), de ses tendances et des besoins requis des clients du point de vue du financement
- Des expériences significatives en financements structurés et financements d'actifs seront un plus
- Votre compréhension des environnements juridiques et réglementaires du marché de l'énergie/eMobilité font de vous un interlocuteur crédible
- Vous savez instaurer un climat de coopération, dans un environnement multiculturel et multi entité
- Vous vous sentez capable de mener une telle initiative avec un esprit start-up car toutes les dimensions du business sont à aborder (RSE/ESG, Ventes, Marketing, Communication, Asset Management, Juridique, Risque, Conformité, IT, Finance)
- Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition et de conviction vis-à-vis des partenaires internes, avec une grande capacité à engager,
- Vous saurez vous rendre disponible pour de courts déplacements professionnels au sein des entités SGEF
- Votre niveau d'Anglais est courant, à l’écrit et à l’oral !
Si vous êtes intéressé, merci de nous adresser votre candidature en anglais !
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs bénéficient de jours de télétravail et peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.