Vos missions au quotidien
Mission principale : La cellule Funds Solutions intervient dans l'activité de gestion collective lors de lancement de nouveaux projets et dans le suivi des obligations incombant à (i) SGPWM en tant que ManCo, (ii) aux fonds de gamme SG et (iii) aux fonds/compartiments établis dans le cadre de l'offre de ManCo de tiers.
La mission principale de ce poste est de contribuer au déploiement du suivi ayant trait aux activités de gestion collective (fonds de la gamme SG et activité de ManCo de tiers).
Tâches et responsabilités :
- Assurer la gestion quotidienne et stratégique des fonds de gamme SG
- Structurer la vie sociale de Talents, Moorea et UXAM (timeline, stockage des docs, aspects tax, CA, split JUR/PRI-fund engineering, paiement des dividendes, etc)
- Définir et organiser le cadre de contrôle visant à monitorer les activités de gestion collective et à veiller au respect de la législation en la matière
- Accompagner et coordonner le lancement de nouveaux compartiments/fonds ainsi que tout changement subséquent (stratégie, nouvelle obligation réglementaire, etc)
- Organiser et exécuter le planning de due diligence portant sur les acteurs des fonds gérés par SGPWM
- Produire plus largement et périodiquement les rapports d’activité utiles au management, aux autorités et aux différents intervenants
Et si c’était vous ?
Compétences opérationnelles :
- Français et anglais au niveau avancé
- Formation académique supérieure (ex : Master) et/ou expérience professionnelle confirmée (ex : minimum 5 ans)
- Expérience professionnelle dans l'industrie des fonds luxembourgeois
- Très bonnes connaissances et/ou expérience sur les actifs non cotés
- Connaissances des instruments financiers
- Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur
- Sensibilité marquée en matière de risques et de conformité
Compétences comportementales :
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Orientation client
- Poste non soumis au MIF II
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »
Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.
Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.