Vos missions au quotidien
Raison d’être du poste (précisez également si animation ou non d’une équipe)
Le Corporate Sales Junior fait partie de de la force de vente de la Salle des marchés dans les activités de change et de taux.
Son rôle est d’intervenir en support au Sales Junior N.II et au responsable du desk
Responsabilités principales
- Prise en charge des opérations de change de base :
- Cotation des opérations d’achat du bloc structurel couvert auprès de la BA et transmission du fichier Excel au BO dans le respect des cut-offs
- Cotation et booking des opérations des clients du bloc marché
- Assiste le Corporate Sales Junior N.II dans la préparation du bulletin FX Daily
- Prise en charge des deals FX réalisés sur la plateforme eFX trading :
- Saisie dans K+, et ce, dans l’attente de l’automatisation (intégration de la plateforme dans K+)
- Intervention sur le workflow front-to-back
- Indentification des opérations prises en charge par le FO (forward, spot couvert sur ressources propres) pour éviter la double programmation BO
Et si c’était vous ?
COMPETENCES LIEES AU POSTE
- Bonne connaissance des Produits de Change (Spot, forward et swaps) et de la réglementation locale
- Bonne connaissance en comptabilité et les principes du contrôle de gestion (calcul et suivi du P&L)
- Bonne maîtrise des outils bureautique (MS Office)
- Bonne maîtrise de l’anglais des affaires
APTITUDES COMPORTEMENTALES
- Capacités à travailler en synergies avec le desk « FX Trading » et les « Corporate SB » de la DGE
- Bonne communication orale et écrite
- Sens de rigueur et de la discrétion dans la gestion des opérations clients
- Respect des délais dans la livraison des tâches et projets assignés
AUTRES APTITUDES
Langue : précisez
Anglais courant (écrit et parlé)
Bureautique : précisez
MS Office / Excel avancé
Informatique : précisez
Niveau d'études
Licence / Master en Economie et Finance
Expérience souhaitée
3 années dans une position similaire
Permis de conduire
Connaissances techniques liées au poste :
Familier avec les outils « Thomson Reuters » ( Xtra 3000 et Dealing )
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.