Vos missions au quotidien
Mission principale : Le Gérant de portefeuilles obligataires - Sénior est chargé de la gestion des portefeuilles clients de façon professionnelle dans le cadre de la politique d’investissement de la banque, en fonction des objectifs fixés (rendement, croissance, risques, etc.) par les clients. Il promeut également des solutions de gestion discrétionnaire auprès des CRM et des clients externes.
Tâches et responsabilités :
Gestion de portefeuilles clients
· Gère de façon efficace les portefeuilles dont la gestion a été confiée à la banque afin de satisfaire aux critères convenus avec les clients (rendement, croissance, etc.) tout en respectant le cadre de la politique d’investissement de la banque
· S’informe et se tient à jour concernant l’évolution des marchés financiers afin de pouvoir appliquer de façon intelligente la politique d’investissement de la banque, et de pouvoir justifier les investissements faits dans le cadre du mandat
· Est capable d'analyser et évaluer les états financiers d'enteprises et d’autres indicateurs ou facteurs afin d'identifier les risques et opportuntités d'investissements
· Assure un suivi des anciennes décisions prises en matière d’investissement et effectue des recommandations éclairées sur les nouvelles opportunités en matière de placement
· Assiste et accompagne les clients dans la définition de leurs besoins
· Est en charge du reporting détaillant la stratégie mise en place dans les portefeuilles
· S’assure du bon déroulement opérationnel des transactions réalisées sur les comptes des clients
· Fait remonter toute anomalie observée au Management
Participation dans la promotion de l'offre SGPWM et participation aux comités
· Est impliqué dans les différents comités d’investissement
· Participe activement à la promotion de l'offre DPM auprès des CRM et clients (réunions-informations, formations, réunions d'équipe)
Et si c’était vous ?
Compétences opérationnelles
· Français et anglais au niveau avancé
· Bonnes connaissances financières sur l'ensemble des classes d'actifs
· Bonne connaissance de la gestion de portefeuilles
· Forte compétence en analyse financière et en particulier analyse credit
· Compétences commerciales
Compétences comportementales
· Organisation et rigueur
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Aisance relationnelle
· Capacité de négociation et force de persuasion
· Orientation client
· Proactivité et curiosité
· Poste soumis au MIF II
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »
Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.
Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.