Gestion de la documentation de production du bureau technique
Vos missions au quotidien
Dans le cadre de l'activité du bureau technique en charge de l'intégration et de la mise en production applicative votre mission consistera, au sein de l'équipe ASSU:RES/PRI:STI, à mettre en place une organisation perenné de la documentation de production.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Réaliser l’inventaire de la documentation existante.
- Rationaliser les outils de gestion des documents de production.
- Rationaliser les moyens de communication en collaboration avec l’équipe Processus Conformité et Qualité.
- Organiser le suivi en collaboration avec les différentes entités d’ASSU et de GTS.
- Procédurer l’activité de documentation.
- Identifier des indicateurs de pertinence / fraîcheur de la documentation.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +2/3 à l'université ou en école de commerce,
- Vous êtes pugnace, curieux(se),
- Vous avez un excellent relationnel(Pédagogie, diplomatie, mode collaboratif),
- Vous avez des notions d’accompagnement au changement.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans , pour une durée de 2 ans à partir de 09/2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.