Gestionnaire Assurance Vie

Au sein de la compagnie d’assurances SOGECAP dans un contexte de fort développement, d’attentes clients et d’évolutions et contraintes réglementaires croissantes, le traitement de l’ensemble des opérations de gestion et des activités lié à son périmètre en vue de garantir la conformité et la qualité des traitements au bénéfice du client dans le cadre des normes et procédures en vigueur au sein de sa direction est un enjeu fort.

La direction relation client vie, spécialisé dans le domaine de l'assurances vie, recrute des gestionnaires assurance vie en alternance sur le périmètre Adhésion et Vie du Contrat.

Au sein d’une équipe dynamique et unie composée d’experts, vous assurez la gestion des contrats épargne et retraite commercialisée par le réseau Société Générale et ses partenaires, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, des procédures internes et des délégations définies.

Concrètement, vous serez amené à :

Réaliser le traitement des actes de gestion dans le respect des objectifs de délais et de qualité et des procédures et processus en cours et intervient en autonomie dans des dossiers selon accréditation/niveau d'habilitation accordée correspondant au niveau d’expertise et de responsabilité du collaborateur,

• Traiter les demandes clients liés aux contrats d’assurance vie, ainsi que les opérations relatives à la vie du contrat : adhésions, versements, arbitrages, transferts, mise à jour, clauses bénéficiaires…en appliquant les procédures relatives à la Conformité et à la Gestion du Risque et en respectant les procédures internes de traitement des opérations
• Réaliser les contrôles de premier niveau (complétude des pièces et conformité au regard des réglementations fiscales, juridiques, financières et de la lutte anti blanchiment)
• Procéder à l’enregistrement des informations clients et opérations dans les différents outils et applications internes
• Rédiger les courriers pour répondre aux demandes de renseignements des clients
• Informer partenaires et clients de l’avancée des dossiers,
• Réaliser des vérifications (contrôles 4 yeux sur des données saisies) en fonction de la délégation et des actes octroyés, 
• Informer partenaires et clients de l’avancée des dossiers

Diplômé d’un Bac+2 de préférence en assurance, vous préparez une Licence (Bac +3) en assurance / banque / finance.

Compétences comportementales souhaitées:

• Respect des règles
• Organisation / Rigueur
• Adaptabilité
• Aisance orale et écrite
• Bon relationnel 

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 1 an à partir de Septembre 2025.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.