Vos missions au quotidien
L’esprit d’équipe et la curiosité sont tes atouts ?
Tu es intéressé.e par les enjeux de développement des compétences formation ?
Tu recherches une alternance à partir de septembre 2024 ?
Rejoins notre équipe en tant que Gestionnaire Formation en Alternance, pour une durée de deux ans au sein de l’entreprise SOGECAP, la filiale Assurances de la Société Générale.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences : Assurer le recueil et la définition des besoins, les arbitrages, déployer les actions en interne ou en externe auprès de nos prestataires.
- Assurer la relation avec les managers et collaborateurs, équipe RH pour les demandes liées à la formation.
- Contribuer à l’organisation, la planification et la mise en œuvre logistique des sessions de formations
- Négocier avec les prestataires externes : les contenus, coûts, dates etc..
- Gérer les différentes demandes de dispositifs (CPF, VAE, bilan de compétence…) : répondre aux demandes des collaborateurs, les orienter dans la mise en œuvre.
- Préparer les synthèses et reporting concernant le suivi chiffré du plan de formation (taux de réalisation, budget…) et participer aux réunions de présentation des bilans.
- Gérer les factures
- Participer à certains projets spécifiques du pôle développement des compétences RH : déploiement de nouveaux programmes talents, …a
Et si c’était vous ?
- Etudiant en Master, Grandes Ecoles ou Université, vous justifiez d’une spécialisation Ressources Humaines
- Vous montrez un solide esprit de rigueur, ainsi qu’une bonne capacité à formaliser.
- Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle.
- Une bonne connaissance des outils bureautiques est nécessaire (Word, Excel…).
- L’anglais constitue un atout supplémentaire pour ce poste
Poste à pourvoir en alternance, basé à Paris La Défense (92) à partir de septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.