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Gestionnaire Hub Fiscal - H/F

Banque de financement et d'investissement
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CDI
Luxembourg, Luxembourg (pays)

Référence 24000HGZ
Date de début Immediately
Date de publication 05/11/2024

Vos missions au quotidien

Mission principale : Le Gestionnaire HUB Fiscal est en charge du fonctionnement opérationnel des applications Tax Solutions dédiées à la banque privée: maintien des applications informatiques nécessaires, pilotage des projets et prise en charge des évolutions fonctionnelles et applicatives du Hub Fiscal dans le cadre de réformes fiscales ou de demandes par les entités clientes. Il est également en charge de l'implémentation des règles fiscales validées par SEGL/FIS dans les traitements opérationnels et assure au quotidien la production des relevés fiscaux des entités clientes.

Tâches et responsabilités :

Fonctionnement opérationnel des applications Tax Solutions :

  • Garantit l’intégration des flux dans les applications de production des Relevés Fiscaux            
  • Assure auprès des utilisateurs le support technique sur les applications de production des Relevés Fiscaux
  • Assure la production des relevés fiscaux à partir de SaveTax et EasyTax (ou autres outils identiques)
  • Participe à l'identification et à la résolution des anomalies fonctionnelles                     
  • Veille au respect et à la mise à jour des procédures et des modes opératoires du Hub
  • Met en place et assure le suivi des indicateurs de production (qualitatifs / quantitatifs)                             

Gestion des relations avec les parties prenantes et participation à différents projets :

  • Supporte opérationnellement les entités utilisatrices dans l’utilisation des logiciels de production des Relevés Fiscaux     
  • Participe à la relation avec les éditeurs (aspects fonctionnels et techniques)                              
  • Coordonne les mises en production en lien avec les équipes informatiques
  • Suit et participe au pilotage des projets et maintenances réglementaires en relation avec la fiscalité opérationnelle   
  • Prend en charge les projets d’évolutions fonctionnelles et applicatives du Hub Fiscal                                       

Et si c’était vous ?

Compétences opérationnelles

  • Français au niveau avancé
  • Anglais au niveau intermédiaire
  • Niveau d'étude: BAC+5
  • Expérience requise : 6 à 8 ans minimum sur les métiers opérations, fiscalité ou maîtrise d'ouvrage bancaire
  • Bonnes connaissances bancaires (produits et opérations bancaires)            
  • Bonne connaissance de la fiscalité opérationnelle            
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels   

Compétences comportementales

  • Organisation et rigueur                                                                                                                                          
  • Gestion de projet                                                                                                                                     
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle                                                                                                                              
  • Orientation résultat    
  • Poste non soumis au MIF II

Plus qu’un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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