Gestionnaire Paie et Administration du personnel – Pôle Avantages/Mouvements
Vos missions au quotidien
Au sein du groupe Société Générale, LA banque relationnelle engagée pour ses clients et ses collaborateurs, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.
Vous rejoindrez le département APM/PAI/GTA en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l’ensemble des collaborateurs Société Générale Personne Morale (SGPM). Réparti en deux équipes de gestion (Pôle Santé ; Pôle Avantages/Mouvements), ce département compte une quinzaine de collaborateurs.
Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions du pôle Avantages/Mouvements grâce à une formation dispensée par l’équipe tout au long de votre alternance.
Concrètement, vous serez amené(e) à réaliser toutes les activités de gestion concernant les avantages salariaux et les mouvements financiers et personnels de l’ensemble des collaborateurs :
- Verser des allocations diverses (enfants handicapés, personnes à charge ou bénévoles ; études retraitées) ;
- Traiter les dispenses d’affiliation mutuelle ;
- Assister et conseiller les pôles de gestion sur la mobilité géographique (suivi des dérogations, fermeture des comptes mobilités, régularisations diverses…) ;
- Gérer les Avances Nets Payés Insuffisants (informer les collaborateurs des sommes dues, proposer un mode de remboursement, …) ;
- Administrer les impayés cartes affaires ;
- Mettre en place et suivre les demandes de Congé de Formation de Transition Professionnelle
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un niveau de bac+3 Ecole en de commerce ou Université avec une spécialité RH/Paie
- Doté d’un bon relationnel
- Rigoureux, organisé, polyvalent
- Qui a la soif d’apprendre et qui aime travailler en équipe et dans une bonne ambiance
- Pour une durée de 12 mois (reconductible 12 mois supplémentaires)
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.