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GESTIONNAIRE RECOUVREMENT CONTENTIEUX

Risques
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CDI
Wasquehal, Hauts-de-France, France
Télétravail possible

Référence 25000JAO
Date de début Immediately
Date de publication 30/01/2026

Vos missions au quotidien

« Ecouter pour s’entendre », notre devise chez CONCILIAN !  De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, CONCILIAN filiale de la société générale, accélère son développement avec l’ambition d’Être la Référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale.  Notre vision du Recouvrement et de la relation client: Apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement.

Vos challenges au quotidien ?

Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients en procédures collectives au niveau Contentieux.

Comment ?

·         En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable.

·         En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier.

·         En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance.

·         En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution.

·         En suivant le dossier en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers.

·         En pilotant le réseau d’huissiers partenaires et suivant les procédures d’exécution.

·         En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation...)

·         En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement.

Et si c’était vous ?

Votre profil :

De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux, de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses collectives et des voies d’exécution ?

·         Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques.

·         Vous savez développer les relations humaines,

·         Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,

·         Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,

·         Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,

·         Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent.

·         Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats.

Des prises de références pourront vous être demandées lors du processus de Recrutement.

Pourquoi nous choisir ?

Ce que nous vous proposons :

  • Une société certifiée Best Place to Work et RSE
  • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc
  • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs
  • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients
  • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise 
  • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H
  • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail



Des prises de références pourront vous être demandées lors du processus de Recrutement.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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