Graduate Program - Syndicateur

Vous souhaitez développer rapidement vos compétences et élargir votre réseau professionnel ?
Intégrez nos équipes au cœur des activités de Financement, d’Investissement et de Conseil et bénéficiez d’un programme dédié pendant deux ans.

Ce Graduate Programme est conçu pour les talents à fort potentiel et vous permet de démarrer directement sur votre poste cible, tout en enrichissant votre parcours grâce à deux rotations stratégiques de 8 mois.

À quoi s'attendre concrètement ? Avec ce Graduate Programme, vous bénéficiez d'une expérience complète de 24 mois combinant expertise métiers, compétences techniques, et networking. Vous aurez la possibilité de découvrir trois métiers différents au sein de nos équipes à Paris.

Distribution & Credit Solutions (DCS) est une équipe conjointe entre GLBA et MARK. Cette équipe commune combine les capacités des banques sur le crédit, intégrées dans les chaînes de crédit et travaillant en étroite collaboration avec l'origination et l’Orginitation et le Credit Portfolio Management afin de réduire le risque de la banque sur la distribution primaire (syndication) et la distribution secondaire (trading) et poursuivre les activités de financement de fonds et de titrisation pour les clients de la banque (entreprises, institutions financières, gestionnaires de fonds) en s'appuyant sur des équipes unifiées de vente et de trading.

Le Non-Flow Syndicate est responsable de la souscription de produits de crédit structurés ((Securitized products : non-liquid ABS, CLO, CMBS Structured Commodity Finance receivables, SRT; Fund financing products; DPRs; NPL;) et de produits Real Assets, en étroite coordination avec les équipes de DCS Securitized et Fund Finance pour les actifs structurés et avec les lignes de métier d’Origination de GLBA (LOD 1) réparties sur 8 secteurs (E-Mobilité et industries, Energie Plus, Infrastructure, Immobilier, Transport, TMT, Financement structuré de matières premières et matières premières durables et Financement du développement et des exportations) pour les actifs réels.

Le Non-Flow Syndicate est organisé en global Credit Chain pods sous la direction du Global Head of Non-Flow Syndicate, chaque pod travaillant en étroite collaboration avec l'Origination.

Concrètement, vous serez amené à :

Processus de Syndication :

• Soutenir l'activité DCS dans tous les aspects de la syndication (de la phase de présentation jusqu'à la phase de vente primaire/secondaire étendue) pour répondre à l'AMH (Maximum d'Approvisionnement Approuvé)
• Échanger avec les équipes ORI, DCS Sales et CPM sur les opportunités de deals afin de maximiser les souscriptions et les distributions
• Interagir avec les équipes Sales sur les opportunités de deals pour obtenir leurs avis

Mémos SYN / Souscription : Préparer des mémos SYN complets

Matériaux de Syndication :

• Préparer des présentations de revue de marché pour les contreparties internes
• Coordonner la préparation des matériaux de syndication avec ORI

Benchmark Database: Mettre à jour en continu la base de données de référence (références maîtres et spécifiques) pour surveiller les prix, la liquidité et les structures au bénéfice de l'équipe

Closing Memos: Préparer des mémos de clôture et des supervisions permanentes

Vous possédez les compétences suivantes :

• Bonne compréhension des produits de financement de projets
• Vous faites preuve de rigueur et de proactivité
• Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Vous avez la capacité à traiter dans une même journée plusieurs sujets et à gérer les priorités
• Solides compétences en matière de rédaction et d'expression orale (français et anglais)
• Attitude proactive, autonomie, fiabilité
• Solides compétences organisationnelle
• Forte culture de la conformité

• You're fluent in English ! L’intégralité des documents sont rédigés en anglais et une partie de notre équipe est basée à Londres

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)

• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.