Vos missions au quotidien
Le Growth Hacker aura pour mission principale d'accélérer la croissance de la banque en mettant en place des actions
innovantes et efficaces pour atteindre les objectifs dressés.
• Identifier et évaluer les opportunités de croissance et m ettre en oeuvre des stratégies de marketing digital
• Analyser les données de performance pour déterminer les opportunités d'optimisation et de développement
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et technique pour développer des campagnes de
croissance intégrées
• Participer à la mise en place de programmes de fidélisation, surveiller les tendances du marché et les opportunités de
développement pour la banque en ligne et mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer l'efficacité des stratégies
de croissance
Et si c’était vous ?
Vous êtes de formation Bac+5 d’une grande école de commerce ou université, spécialisé en contrôle et audit.
- Connaissance approfondie des stratégies de marketing digital et de croissance
- Expérience en analyse de données pour déterminer les opportunités de développement
- Connaissance des outils de marketing numérique, tels que Google Analytics, Google AdWords, etc.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration transverse avec les différentes Squads marketing
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides en fonction des données disponibles
Pourquoi nous choisir ?
Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.