Vos missions au quotidien
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Ce poste est pour vous.
Nous vous proposons de créer le service d’infirmerie de Société Générale Assurances, filiale du Groupe Société Générale. Le poste est situé à La Défense, Tour D2.
A son arrivée, l’infirmier (e) de santé au travail devra mettre en place l’activité en lien avec le médecin du travail (Prestataire externe de santé au travail). Il pourra par ailleurs bénéficier du soutien et de l’accompagnement du Service de Santé au Travail des fonctions Centrales du Groupe Société Générale pour l’organisation et l’animation des actions de prévention santé.
Il s’agit d’une création de poste.
L’infirmier (e) en santé au travail devra assurer les missions définies par le code de Santé publique auprès des collaborateurs de Société Générale Assurances (1300 Personnes sur le site de la Tour D2).
L’infirmier (e) en santé au travail sera rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Concrètement, les activités principales seront :
1. Soins aux collaborateurs et gestion de l’infirmerie de la Tour D2
- Dispense de soins auprès des salariés,
- Mise en œuvre des soins d’urgence selon des protocoles rédigées en lien avec le médecin du travail, et en lien avec le PC sécurité de la Tour ;
- En fonction du niveau d’expérience et de la délégation confiée par le médecin du travail, gestion de certaines visites médicales des collaborateurs et suivi, gestion des dossiers médicaux,
- Gestion de l’infirmerie (gestion de la pharmacie, réapprovisionnement, maintenance),
- Mise en œuvre des campagnes de vaccinations annuelles (Grippe, Covid…),
- En charge du reporting de son activité auprès du médecin du travail ; Réalise le rapport d'activité infirmier ; Renseigne les registres réglementaires (AT bénins...).
2. Missions de prévention santé
S’agissant d’une création de poste, cette activité de formation et de sensibilisation est à construire.
L’entreprise pourra accompagner le collaborateur afin qu’il soit formé à ces pratiques (formations / obtention de DU spécialisés).
Type d’Actions / Formations / Ateliers envisagés en matière de prévention santé :
a. Formations aux Sauveteurs secouristes du Travail (initiales et de recyclage) ;
b. Formations aux premiers secours ;
c. Actions de sensibilisation et de formation du personnel à la prévention des risques professionnels et à l'environnement du poste de travail ;
d. Ateliers Collaborateurs en matière de Bien être et santé au travail de type Posture au poste de travail, Relaxation, Méthode Yogiste, Nutrition, Tabacologie /Addictologie.
L’infirmier pourra bénéficier du support du service de santé au travail du Groupe Société Générale pour l’organisation de ces ateliers.
L’infirmier en santé au travail sera en charge de contribuer à la conception, communication, logistique, animation et évaluation de toutes ces actions de sensibilisation et prévention.
Et si c’était vous ?
Vous êtes infirmier diplômé d’état (Diplôme d’infirmier(e) de préférence avec une spécialisation : Diplôme Universitaire en santé au travail ou licence en santé au Travail, ou Formation spécifique, DU urgences en santé au travail) ; disposant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans cette fonction ; de préférence avec une expérience antérieure en santé au travail en entreprise.
Qualités requises pour le poste :
S’agissant d’une création de poste, nous recherchons une personne très autonome qui sache prendre des initiatives et qui soit force de proposition.
Bon relationnel et bon communicant, sens de l’écoute et de l’observation, discrétion sont également des qualités recherchées.
Poste basé à la Défense – Tour D2 – Société Générale Assurances.
Déplacements occasionnels sur les sites d’Orléans et de Saint Quentin en Yvelines.
Participation aux réunions de coordination avec le service de Santé Société Générale La Défense.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.