Vos missions au quotidien
Raison d’être du poste (précisez également si animation ou non d’une équipe)
L’ingénieur développement conçoit, produit et assure la maintenance des applications faisant partie du système d’information de la banque.
Responsabilités principales
- Détermine les cahiers des charges avec les utilisateurs
- Développe les applications en adéquation avec les cahiers de spécifications fonctionnels, ou les expressions de besoins métier.
- Elabore les dossiers techniques des applications développées
- Assure la maintenance des applications développées
- Etablit périodiquement le rapport d’activités
Et si c’était vous ?
- Maitrise parfaite des outils de développement et BD
- Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise, Rational Rose).
- Connaissance de plusieurs langages de programmation (.NET, PHP,…), ainsi que de certains systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…) et Bases de données (Informix,Oracle et SQLServer)
- Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité.
- Compréhension de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise.Langue : précisez Français courant, anglais technique
Bureautique : précisez environnements Windows et Office
Informatique : précisez Maitrise du progiciel Delta Bank
Niveau d'études Ingénieur d’état en Informatique
Expérience souhaitée 1 année dans le domaine.
Permis de conduire facultatif
Connaissances techniques liées au poste : Connaissance des outils de développements et d’analyse
Plus qu’un poste, un tremplin
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.