Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe Architecture, équipe de 9 personnes en charge de l’Architecture, vous intervenez sur plusieurs projets et thématiques liés à l’infrastructure Cloud et à la mise en place de solutions .net
Rôle Devops Cloud :
- Pipelines CI/CD/CM (Continuous Monitoring) via Azure Devops
- Pipelines DevSecOps
- Monitoring Infra/App (Azure Monitor, AppInsight, …)
- Pipelines IaC (Infrastructure As Code) via Terraform et Azure ARM
- Mise en oeuvre et support à l'exploitation des Clusters Service Fabric (OnPrem) et AKS (Cloud)
- Mise en oeuvre et support à l'exploitation des ressources Cloud: MsSQL PaaS, CosmosDb (Mongo), Service Bus, Event Grid, Storage ...
- Prendre en compte des contraintes de sécurité, d’exploitation et de performance
- Mise en place d’un cluster OnPrem Kubernetes
- Connaissance de IIS sera un plus
Rôle Devops OnPrem: support en exploitation sur l'infrastructure Windows (80+ VMs)
Rôle Développeur .NET :
- Participation à l'élaboration de micro-services .NET
- Participation à l'évolution du Framework interne (sur-couche projet OpenSource ASPNet Boilerplate)
- Accompagnement des différentes équipes de la DSI sur les sujets techniques
- Rédaction documentation technique, DAT, DEX
- Réalisation test unitaires et intégration
- Veille technologique et R&D dans le contexte de l'écosystème Microsoft .NET
- Utilisation de technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes …)
Domaine d'Expertise :
- Cloud : AppInsight, App Services, ServiceBus, Storage, SqlServer, CosmosDb, Application Gateway, AKS (souhaité), Service Fabric (souhaité), Kubernetes
- Framework : .NET CORE, ASP.NET MVC, ASP.NET MVC WEB API, ASP.NET CORE, ANGULAR (souhaité)
- Language : C# 7+, Typescript, Powershell, SQL
- NoSQL : MongoDb
- Architecture et méthodologie : Microservice, SOA, Domain Driver Design et Clean Code
Et si c’était vous ?
Vous êtes avant tout un ingénieur passionné mêlant savoir-faire et savoir-être. Vous venez du monde de la technique et avez développé de réelles compétences sur les technologies Microsoft .NET et Cloud Azure.
- Des connaissances de solutions Open source, des approches DevOps et du développement Agile
- Bonne maîtrise des framework netcore et du core language C#
- Un savoir-faire en intégration des systèmes IT et ingénierie des SI
- Un excellent relationnel et une forte capacité à travailler en équipe
- Un esprit d’analyse et de rigueur, autonomie et goût pour les prises d’initiatives
Principaux avantages et bénéfices
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
ALD Automotive | LeasePlan France fait partie du groupe Ayvens et deviendra Ayvens France à partir du 2e trimestre 2024. Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies, en proposant des services de location longue durée, d'abonnements flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers. Avec 15 700 employés dans 44 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité. L’entreprise est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris (ISIN : FR0013258662 ; Ticker : ALD). Société Générale est l'actionnaire majoritaire d’Ayvens.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.