Vos missions au quotidien
Venez découvrir la richesse des métiers SGSS et vous engager, au sein de la direction des Opérations sur Fonds, à apporter la meilleure expérience client dans un contexte de transformation digital stimulant.
Vous souhaitez intégrer un département dynamique en charge des activités Middle Office sur des produits dérivés, des activités analytics, du calcul des risques et de l’attribution de performance ?
Au sein de SGSS, vous rejoindrez le service pricing en charge de la valorisation des produits OTC et structurés pour compte de tiers (banques d'investissement, assureurs, asset managers).
Vous aborderez des problématiques de valorisation cross-asset (Equity, Taux, Forex, Credit, Inflation, Commodity, Hybrid)
Vous y développerez une triple expertise en finance, mathématiques appliquées et programmation, expertise indispensable pour être en mesure de produire des valorisations en ligne avec les pratiques des marchés et de proposer des solutions innovantes.
Pour réussir dans ce contexte, vous bénéficierez d’un cadre de travail hautement collaboratif au sein d’une équipe pricing mêlant des expertises variées.
La proximité avec les différents services du pôle middle office et dérivés (gestion des trades, valorisation, settlement, projet), ainsi que le lien étroit avec les équipes ITs et data management, seront des atouts essentiels.
En tant qu'Ingénieur Financier Pricing, vous serez amené à :
- Etre le garant des choix méthodologiques (modèle, calibration) sur l’ensemble des instruments financiers valorisés
- Mettre en place/implémenter les nouveaux templates et modéliser les nouveaux instruments financiers (produits dérivés OTC exotiques et structurés) sous une librairie financière
- Mettre en place des processus d’implicitation de paramètres exotiques
- Assurer la production de paramètres implicites, prix, sensibilités, stress tests
- Valider nos valorisations et analyser avec les contreparties/clients les éventuels écarts
- Rédiger des documentations techniques portant sur nos choix méthodologiques pour nos prospects/clients ou pour nos besoins internes
- Intervenir en tant qu’expert en valorisation et animer des présentations techniques auprès de nos prospects/clients
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé Bac+5 en Ecole d’Ingénieur ou Université avec une spécialité en finance quantitative.
- Vous avez minimum 3 années d`expérience dans le domaine du pricing et de la modélisation de produits dérivés et/ou structurés (équipe quant, équipe risque validation modèle, ou équivalent)
- Mathématiques financières : vous disposez d'un bagage académique solide vous permettant d'appréhender la complexité des méthodes de valorisation et des librairies de pricing
- Programmation : des bases solides dans les langages de programmation sont importantes pour pouvoir s’adapter à l’environnement technologique
- Forte capacité d’adaptation et de travail sur plusieurs sujets en parallèle au sein d’un environnement exigeant
- Des connaissances sur Numerix, Quantlib, Matlab, Python seraient un plus
- Votre niveau d’anglais est courant (oral, écrit)
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.