Ingénieur réseau senior (expert Wi‑Fi)
Vos missions au quotidien
Rôle du poste :
- Support technique et développement pour les solutions WLAN (Wi‑Fi)
- Référent technique WLAN
- Études et intégration de projets WLAN et de solutions techniques
- Études de couverture Wi‑Fi
- Gestion des incidents, analyse du spectre radio et configurations des infrastructures Wi‑Fi
- Maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures WLAN (CORP & GUEST)
- Support de premier niveau
- Support technique aux utilisateurs (incidents, demandes, etc.)
- Conseil et déploiement de solutions Wi‑Fi
- Audits et benchmarks
- Exploitation (RUN) et maintenance des infrastructures Wi‑Fi
- Suivi du service Wi‑Fi et proposition de nouvelles solutions en fonction des besoins futurs
- Reporting et présentations techniques à destination du management
Environnement technique :
- Cisco Catalyst 9130 / 9136 / 9120 / 9164 / 3800
- WLC Cisco 9800
- Catalyst Center
- Hamina / Ekahau
- Solutions Ucopia
- Solutions CloudiFi
Et si c’était vous ?
Livrables
- Études de site
- Audits et recommandations
- Documentation et feuilles de route techniques
- Études techniques et budgétaires
- Gestion de projet (devis, planification, budget, déploiement, production de LLD et HLD)
- Feuilles de route techniques
- Gestion du changement
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/