Vos missions au quotidien
En tant qu’ingénieur sécurité des systèmes d’information, vous intervenez dans une équipe qui accompagne les projets métiers et IT. Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en place de la démarche sécurité des Systèmes d’Information dans le respect des objectifs généraux du groupe (proposition de politique et de plans sécurité, comités, ….) et en effectuer la promotion (formation, charte, conseils),
- Réaliser les analyses de risques dans le cadre d’activités métier ou de projets en intégrant les concepts de security by design, et les contraintes juridiques et réglementaires,
- Intégration/accompagnement de la sécurité dans les projets,
- Définir avec les autres acteurs (Métiers, DPO, MOA, MOE) les besoins et les mesures à mettre en œuvre,
- Participer à la définition et suivre les plans d’actions de réduction des risques fonctionnels et techniques,
- Contribuer au maintien du niveau de sécurité ASSU en s’assurant que la sécurité est intégrée aux projets, et en exécutant les contrôles de sécurité qui lui sont attribués,
- Contribuer à l’identification des risques de sécurité en alimentant les référentiels et en permettant l’élaboration de tableaux de bord pertinents,
- Apporter son expertise Sécurité aux autres services et aux autres entités du groupe,
- Participer à des groupes de travail sécurité du groupe société générale et partage les échanges au sein de l’équipe sécurité ASSU,
- Effectuer une veille permanente sur l’état de l’art en matière de sécurité des systèmes d’information,
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en Informatique/Audit ou son équivalent professionnel ainsi que 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires ou vous avez développez les compétences suivantes :
· Maîtrise de méthodologies d’analyse des risques et des aspects clés de celles-ci (classification, évaluation DICP, risques intrinsèques, scénarios, risques résiduels, …)
· Démarche du Security By Design
· Connaissance des normes sécurité (ISO 2700x, …) et des principes de la gouvernance de la sécurité.
· Connaissance des meilleures pratiques de sécurité dans le domaine de la gestion de systèmes informatique (habilitations, anonymisation des données, gestion d’incidents, authentification, sauvegarde, archivage, gestion des correctifs de sécurité, mise à jour antivirale, cloisonnement réseau, NAC, wifi, …)
· Autonome, sens de l’organisation
· Pédagogue, curieux, sens de l’écoute
· Rigoureux
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.