Ingénieur Structuration Post-Trade
Vos missions au quotidien
En étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et structuration dans le monde, l’équipe de Structuration d’indices de SG ATS participe au développement, à la structuration et la gestion du post-trade des indices propriétaires SG pour l’ensemble du groupe Société Générale. Elle est plus particulièrement en charge du développement de la gamme des indices, l’implémentation des modèles quantitatives et le suivi quotidien des stratégies d’investissement, créés à la demande des équipes de vente de la Banque de Financement et d’Investissement de Société Générale.
Vous serez basé(e) à Casablanca, au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SG ATS) et votre rôle sera :
En étroite collaboration avec les autres équipes d’ingénieries, votre rôle sera de :
- Participer activement à la mise en place de l’activité Post Trade des indices propriétaires SG à forte valeur ajoutée basés sur des stratégies quantitatives innovantes, sur des segments de clientèle très diversifiés (institutionnels, banques privées, retail, corporate, …) et à échelle internationale.
- Interagir avec les structurers et les sales pour recueillir les besoins Post Trade des clients.
- De répondre aux demandes ponctuelles de nos clients sur les allocations, les mesures de performances et de risques de nos stratégies indicielles.
- Travailler sur des projets d’amélioration du process de travail quotidien
- De veiller au respect des procédures définies pour le passage en production des indices dans la nouvelle plateforme des indices.
- De faire respecter les procédures post-trade (correction des niveaux d’indices, changement de l’Index rules)
- De faire un audit continu du set-up opérationnel et d’être force de proposition sur les évolutions à implémenter afin de réduire le risque opérationnel et d’augmenter la volumétrie / sophistication des indices.
- D’assurer la maintenance quotidienne des indices (contrôle des niveaux, suivi du contrôle des paramètres SG, et suivi des rebalancements) en collaboration avec les équipes FIND/MAC
- De participer à la définition des indicateurs de qualité liés à la maintenance des indices dans la nouvelle plateforme
- De participer à l’évolution/ définition des dashboards quotidiens et hebdomadaires à destination du management ENG
- De participer au processus d’industrialisation des scripts de calcul des indices SGI
- De reporter au mangement local et fonctionnel sur les différents projets
Vous serez également amené(e) à participer au processus d’industrialisation de la plateforme des indices SGI (robustesse, modularité, flexibilité, efficacité numérique, intégration dans les systèmes, etc.)
Et si c’était vous ?
De formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante mathématiques financières et de solides connaissances en langage informatique orienté objet, et une expérience significative (2- 3 ans) en finance de marché.
Vous êtes rigoureux, réactif, collaborateur déterminé et créatif. Votre implication professionnelle associée à votre goût du travail en équipe, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous choisir ?
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.
Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.
Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.
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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.