Vos missions au quotidien
Dans le cadre du plan opérationnel défini par le secrétariat générale, des procédures internes et Groupe ainsi que la loi en vigueur, le Juriste a pour mission de conseiller sur les décisions juridiques afin de garantir une sécurité dans la prise de décision, de piloter les dispositifs de conformité et de contribuer à l’exécution des projets de transformation des dispositifs.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Négocier et rédiger des contrats commerciaux variés à forte dominante informatique : contrats de
prestations de services, de sous-traitance, partenariats divers, participation aux appels d'offres, suivi des négociations, suivi des réclamations … ; - Conseiller les équipes opérationnelles dans tous les domaines du droit, principalement ceux de la propriété
industrielle, de l'informatique, de la réglementation des nouvelles technologies, des données personnelles, de la sécurité de l'information, des sociétés, du droit social et du droit du travail… ; - Sécuriser le développement digital de la société : conseiller les équipes opérationnelles, accompagner la validation des projets informatiques tels que : opérations d'externalisation IT, sécurité des systèmes d'information… ;
- Assurer une veille juridique au sein de la société ;
- Informer et former les opérationnels sur les évolutions juridiques impactant l’activité de la société : Cette mission d’information s’étendra au droit social et notamment celui relatif au contrat travail.
- Travailler en équipe avec les juristes des autres filiales du Groupe Société Générale.
- Mettre en oeuvre et suivre les instances : bureaux, conseils d'administration, assemblées générales, commissions ;
- Elaborer tous documents constitutifs des dossiers d'instances et réglementaires inhérents à la vie institutionnelle du groupe ;
- Gestion des risques de non-conformité : cartographie, comitologie et outils ;
- Déclinaison des politiques conformité du Groupe tenant compte de la règlementation en locale ;
- Déclinaison et pilotage en local du Programme RSE du groupe SG.
Et si c’était vous ?
Conditions d’accès au poste
- Formation : Bac + 5 d’école supérieur droit des affaires idéalement avec une spécialisation en droit des contrats
et des nouvelles technologies - Expérience professionnelle : Une expérience minimum de 3 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats
Savoir et savoir faire :
- Analyser et réaliser un diagnostic
- Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
- Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client
- Représenter l'Institution et en donner une image positive 9 Savoir tenir sa position
Savoir être :
- Rigueur,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle et à l'oral, qualités de négociation,
- Adaptabilité et pragmatisme,
- Curiosité intellectuelle,
- Organisation,
- Autonomie,
- Esprit d’équipe,
- Partage des connaissances,
- Relationnel.
Pourquoi nous choisir ?
Rejoindre SGABS, c’est participer à la création du HUB TECHNOLOGIQUE PANAFRICAIN du Groupe Société Générale, et intégrer une équipe reconnue, dynamique, bienveillante et motivée par de nouveaux challenges Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
- Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
- Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.