Juriste

Vous avez une vraie passion pour la dimension juridique et les nouvelles technologies ? Vous souhaitez apporter vos conseils et votre assistance sur des aspects juridiques et réglementaires ? Rejoignez-nous !

Société Générale Assurances renforce sa Direction des Affaires Juridiques et Fiscales. En tant que Juriste Alternant, vos missions porteront principalement sur l’activité des nouvelles technologies et de support d’innovation, en collaboration avec un juriste confirmé.

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à :

• Conseiller et accompagner la fonction juridique et la fonction achats dans le suivi des projets de l’entreprise (dématérialisation des relations clients, R&D, contrats IT) ;
• Participer à la rédaction et à des négociations contractuelles, principalement de contrats IT (SaaS, soft on premise, TMA…) ainsi que tout autre type de contrats d’achats (prestations de services, partenariats…) ;
• Accompagner les opérationnels en matière de cybersécurité, droit des nouvelles technologies et plus généralement droit des contrats ;
• Faire de la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle notamment sur les enjeux de technologies applicables à l’activité (cybersécurité, intelligence artificielle, blockchain, crypto-actifs…) ;
• Participer au déploiement de la politique contractuelle du Groupe Société Générale Assurances, en France et à l’international : mise à jour de modèles de contrats, de guidelines ou de fiches pratiques.

Vous pouvez également intervenir sur d’autres missions transversales, notamment en support de la fonction de droit des affaires de la direction des Affaires Juridiques et Fiscales.

• Vous préparez un Bac+5 en alternance avec une spécialisation en droit du numérique / droit de l’informatique, avec idéalement une première expérience dans ce domaine ;
• Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation applicable en matière de droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, ainsi qu’une bonne connaissance et un intérêt avéré pour les nouvelles technologies et l’innovation ;
• Curieux(se) et pragmatique, observateur, pédagogue, rigoureux, vous êtes force de propositions alternatives et faites preuve d’aisance tant rédactionnelle que relationnelle ;
• Vous êtes également autonome et faites preuve d’un bon sens de l’organisation ;
• Un bon niveau d’anglais est exigé pour ce poste (oral et écrit).

Poste à pourvoir en Alternance, basé à la Défense (92), pour une durée de 1 an à partir de septembre 2025.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.