Vos missions au quotidien
Envie de nouveaux challenges et d’évoluer aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire et bienveillante ? Rejoignez-nous !
Au sein de SOGECAP, rattaché(e) au Responsable juridique du pôle Santé, Prévoyance et Retraite collective, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de 4 juristes.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la protection sociale complémentaire et du droit des assurances de personnes et en effectuer une restitution opérationnelle sous différents formats (note de synthèse, legal design, podcast, etc.)
- Conseiller les différentes Directions opérationnelles (Commerciaux, Actuariat, Gestion, Marketing) en apportant une réponse pratique à leurs questions d’ordre juridique et fiscal et en représentant la Direction juridique lors des instances et réunions internes ;
- Valider les documents précontractuels, contractuels, de gestion et/ou commerciaux en lien avec l’activité ;
- Animer des formations et permanences juridiques ;
- Participer au suivi des travaux réglementaires au sein des instances externes (notamment France Assureurs).
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +5 en alternance avec une spécialisation en Droit de la protection sociale ou Droit des Assurances.
- Vos connaissances en prévoyance, retraite et/ou frais de santé seront un atout. Une première expérience juridique tel qu’un stage serait un plus.
- Vous faites preuve de curiosité, d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, et d’une bonne capacité rédactionnelle. La rigueur et la méthodologie sont des qualités essentielles pour tenir ce poste.
- Vous aimez diffuser l’information juridique via des formats innovants.
- Vous êtes à même de travailler en équipe et de partager vos connaissances et informations que celles-ci soient théoriques ou pratiques.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à la Défense (92), pour une durée d’un an à partir de septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.