Vos missions au quotidien
Evoluant dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant en lien avec de nombreux interlocuteurs, vous serez au cœur de la stratégie du Groupe en exerçant à la fois une mission de gestion et de suivi des dossiers précontentieux et/ou contentieux pour défendre les intérêts du Groupe et parvenir à une solution satisfaisante pour l’ensemble des parties prenantes ainsi que le cas échéant, une mission de conseil, d’expertise et de veille juridique et fiscale aux directions clientes sur le marché de l’épargne/assurance-vie et/ou Prévoyance (assurance emprunteur).
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Gérer et suivre les contentieux assurantiels (vie et prévoyance) en relation avec les avocats mandatés à cet effet et sous la supervision du responsable de pôle et en lien avec les juristes du pôle ;
- Assurer le traitement des précontentieux sensibles ou complexes (réclamations, médiations, dossiers de fraude…) ;
- Participer à la gestion et au suivi de dossiers de répétition de l’indu en lien avec les juristes du pôle ;
- Apporter un conseil juridique et fiscal aux opérationnels du Groupe (services de gestion Epargne et Prévoyance, Direction du contrôle interne) en lien avec des opérations sur les contrats clients ;
- Participer à la veille juridique et fiscale en matière d’assurance vie et de contrat de capitalisation en rédigeant, le cas échéant, des notes, fiches pratiques ou articles sur ces thématiques ou en procédant à la mise à jour de la doctrine juridique existante.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac+5 en Droit des Assurances ou le cas échéant en Droit Privé, Droit des Affaires, Droit des Contentieux.
- Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles, de communication et d’écoute et faites preuve de rigueur, de polyvalence ainsi que d’un solide esprit d’analyse et de synthèse;
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’un fort esprit d’équipe;
- Vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’initiative;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense (92), pour une durée de 1 an à partir du 23 Septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.