Juriste chargé d'affaires contentieux en Central

Au sein de la Direction des Opérations, et plus particulièrement dans la filière Recouvrement, le Juriste Chargé d'Affaires Contentieux en central assure en gestion ou en consultation le recouvrement des créances sur le périmètre des UGF (Unités de Gestion en filière) Recouvrement (REC) et des AEP (Agence Entreprises Parisienne) qui lui sont confiées sur l'ensemble de la clientèle de la banque de détail.

Concrètement, vous serez amené à :

• Assurer, en toute autonomie, en gestion ou en consultation le recouvrement de créances (à l’exclusion des actions de recouvrement à l’international)  sur tous les marchés et tous les produits pour les dossiers >500K€   : 
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie pour chaque dossier  en collaboration avec les UGF contentieuses et les AEP
  • Animer les avocats et commissaires de justice en charge des actions de recouvrement sur les dossiers confiés
  • Gérer de manière proactive un portefeuille de dossiers contentieux 
  • Préserver les droits de la banque et maximiser les récupérations
• Gérer les négociations et mener des opérations de recouvrement par voie amiable y compris dans le cadre des procédures préventives de difficultés des entreprises
• Prendre en charge des les dossiers les plus sensibles du réseau
• Prendre en charge les dossiers de procédures collectives les plus importants en montants, les plus sensibles et aux enjeux les économiques les plus importants : 
  • Déclarer les créances, répondre aux contestations
  • Représenter la banque dans les classes de parties affectées
  • Négocier dans le cadre défini, et en toute autonomie, dans les intérêts de la banque
• Prendre en charge les consultations juridiques du réseau dans les 48 heures en matière de recouvrement, de surendettement, de procédures collectives et voies d'exécution en qualité de tiers saisi
• Assurer la synergie avec les différents acteurs de son écosystème (Direction des Risques, services au Siège, Direction Juridique)
• Assurer la surveillance permanente de niveau 1 sur son portefeuille
• Participer aux travaux de place en représentant les intérêts de la banque
• Accompagner le réseau en matière de risque de contrepartie avec un souci de satisfaction client 
• Animer des formations pour les UGF contentieuses

Vous possédez les compétences suivantes :

• Vous êtes diplômé en droit privé / droit des affaires / droit bancaire
• Vous justifiez d'une expertise significative de minimum 2 ans d'expérience professionnelle en matière de droit bancaire, de procédures judiciaires, procédures collectives et voies d'exécution 
• Vous possédez de bonnes connaissances en matière bancaire (juridiques et financières)
• Vous possédez une connaissance approfondie des procédures collectives et des procédures préventives
• Vous possédez une bonne connaissance des voies d'exécution
• Vous démontrez une aptitude à la négociation
• Vous avez le sens de l'organisation et du reporting
• Vous faites preuve d'une grande capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes doté d'une forte culture risque (maîtrise de l’impact des réglementations bancaires sur son métier, connaissance et prévention des risques de crédit et opérationnels)
• Vous faites preuve de pédagogie et avez le sens de l'écoute
• Vous démontrez une capacité à fédérer et convaincre
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie et de proactivité
• Vous apprécier de travailler en équipe

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.