JURISTE CONFIRME EN DROIT FINANCIER/ INVESTISSEMENTS
Vos missions au quotidien
Spécialiste du droit financier et aguerri(e) aux techniques contractuelles et aux négociations d’acquisition et de cession d’actifs, vous êtes amené(e) à interagir avec la Direction financière dans les investissements et avec les Directions métiers de l’entreprise dans leurs développements.
Votre fonction consiste également à anticiper, suivre et animer la connaissance par vos directions partenaires des aspects juridiques liés à votre activité.
Vous évoluerez au sein d’une équipe juridique pluridisciplinaire et complémentaire.
Vous serez rattaché(e) au Directeur juridique Corporate et International.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Conseiller la Direction des placements dans la structuration juridique, contractuelle et organisationnelle de ses opérations d’investissement financier (fonds, actifs immobiliers, infrastructures…) : prises de participation/acquisition, négociation des droits d’actionnaires en entrée et en sortie au travers de la documentation contractuelle s’y rapportant ;
- Négocier les contrats connexes aux investissements : contrats de gestion d’actifs, mandats… ;
- Conseiller l’entreprise dans la rationalisation de l’organisation juridique des placements ;
- Accompagner l’entreprise dans l’appréhension et la sécurisation des aspects de la réglementation financière directement ou indirectement applicable à son activité y compris en ce qui concerne ses engagements réglementés ;
- Accompagner au plan juridique le montage et le débouclage des opérations de financement de l’entreprise ;
- En support des juristes de droit des assurances ; vérifier l’éligibilité des placements financiers proposés au sein des contrats en unité de compte ;
- Réaliser une veille juridique et réglementaire en matière financière et contribuer à l’identification – et à l’anticipation – des risques juridiques (interprétations réglementaires, validation des options opérationnelles, mise en conformité des décisions business, etc ...) - en cela intervenir en tant que référent en droit financier dans le département juridique et dans l’entreprise ;
- Suivre des projets transversaux comme la participation à des groupes de travail et réalisation d’une communication proactive sur les sujets traités ;
- Coordonner l’intervention des cabinets de conseil juridique sur les opérations qui y font appel et interagir avec les fonctions juridiques du Groupe, le cas échéant.
Et si c’était vous ?
De formation juridique BAC+5 en droit financier ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans acquise au sein d’un groupe ayant une activité à l’internationale ou dans un cabinet d’avocats.
Vous possédez une excellente maîtrise des problématiques juridiques complexes et un très bon esprit de synthèse. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de rigueur. Vous êtes souple et adaptable pour travailler sur des sujets multiples.
Vous disposez d’un solide niveau d’anglais qui vous permet de rédiger des contrats et des consultations juridiques ainsi que d’échanger et de négocier à l’oral comme à l’écrit dans cette langue
Enthousiaste, dynamique, vous savez transmettre votre intérêt et susciter l’adhésion ;
Vous êtes capables d’interagir avec des fonctions opérationnelles. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et tourné(e) vers le développement, en maîtrise des risques.
Plus qu’un poste, un tremplin
Après une expérience réussie, vous pouvez bénéficier notamment de passerelle entre équipes au sein du service des Affaires Juridiques au sein de Société Générale Assurances ou du Groupe Société Générale
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
« Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. »
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.