Vos missions au quotidien
La Direction du Risque et Conformité a pour mission de contribuer à la maîtrise des risques de l’entreprise et de garantir que les opérations, l'organisation et les procédures mises en place sont conformes aux règles internes définies par la Direction Générale et par le Groupe Société Générale.. Elle veille également à ce que les risques soient couverts.
Vous souhaitez être un des garants de la conformité ? Rejoignez nos équipes !
En tant que Juriste Conformité et RGDP H/F vous aurez pour missions :
- Assurer le déploiement de la roadmap Privacy de l'entité, coordination avec le réseau de correspondants dédiés à la protection des données et les acteurs de la conformité (IT, Sécurité, RH, Relation Clients, Communication…),
- Mettre à jour la documentation de conformité RGPD,
- Piloter et réaliser des audits métiers,
- Définir les plans de remédiation,
- Mettre à jour le registre des traitements et harmonisation des traitements,
- Assister les métiers dans la réalisation de leurs obligations (privacy-by-design, Privacy-by-default, PIA, DPIA, TIA, LIA ..),
- Être en support aux équipes opérationnelles et de la Direction : conseil, guides, formation, reportings,
- Être en support de la Direction Juridique sur les sujets de protection des données (clauses, DPA …),
- Rédiger les mentions d'informations, politiques cookies, politique de confidentialité, autres notices.
- Assurer la veille règlementaire et la partager au sein de l'entité via des comités de pilotage
Et si c’était vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 de type Master Juridique ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en conformité et/ou en protection des données personnelles (RGPD/DPO).
- Certification DPO reconnue par la CNIL serait un plus.
- Vous possédez un bon esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.
- Vous faites preuve de discrétion pour gérer les informations restreintes et confidentielles.
- Votre niveau d'anglais (écrit et oral) vous permet d'échanger au quotidien et une Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
Principaux avantages et bénéfices :
- 19 jours de RTT / an,
- Primes de participation et d’intéressement,
- Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
ALD Automotive | LeasePlan France fait partie du groupe Ayvens et deviendra Ayvens France à partir du 2e trimestre 2024. Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies, en proposant des services de location longue durée, d'abonnements flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers. Avec 15 700 employés dans 44 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité. L’entreprise est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris (ISIN : FR0013258662 ; Ticker : ALD). Société Générale est l'actionnaire majoritaire d’Ayvens.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.