Vos missions au quotidien
Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l’Affacturage (financement et gestion du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs). Avec un portefeuille de plus de 4000 clients et une croissance annuelle à deux chiffres, Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporate, que ce soit en France ou à l’international.
En tant que juriste corporate en charge de la vie sociale de la filiale Société Générale Factoring, vous travaillerez directement avec la Direction du Secrétariat Général et de la Conformité rattachée à la Direction Générale de Société Générale Factoring. Elle est composée des départements conformité, et affaires juridiques. Vous accompagnerez la Secrétaire Générale dans ses missions relatives à la gouvernance d’entreprise, à savoir :
- Assurer la conformité de la gouvernance sociale de SG Factoring aux exigences réglementaires et aux besoins de la société.
- Assurer le rôle de secrétaire des instances de la vie sociale (conseil d’administration, comités, assemblées générales).
- Conseiller la Direction Générale sur la gouvernance de l’entreprise en fonction des besoins et des principes du Code Société Générale (directives de gouvernance, pouvoirs et délégations, bibliothèque normative…), permettant d’accompagner le développement de la ligne mondiale affacturage
Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Accompagner la Secrétaire Générale dans la gestion de la vie sociale de la filiale
• Echanger avec l’ensemble des services dans le cadre de la préparation des Comités (Comités des risques, Comité d’audit, Conseil d’administration)
• Rédiger les procédures ou les mettre à jour pour formaliser toutes les fonctions liées au gouvernement d’entreprise
• Participer aux réunions animées par le Secrétariat Général du Groupe SG pour se tenir informé des nouveautés/événements touchant la vie sociale de la filiale et analyser les impacts.
• Réaliser la veille via le Code Monétaire et Financier.
Et si c’était vous ?
• Formation en droit bancaire, droit des affaires (master 2)
• Rigueur, esprit de synthèse
• Excellente rédaction (utilisation du pack office)
• Esprit d’équipe développé
• Forte appétence à lire des textes réglementaires et juridiques
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.