Vos missions au quotidien
Mission principale : L’Officer KYC a pour mission principale de s’assurer que la préparation, la récolte documentaire, la rédaction et l'analyse des revues KYC (Know Your Customer) des dossiers clients sont en conformité avec les lois et les réglementations nationales et internationales ainsi que les règles et pratiques définies par le groupe Société Générale.
Tâches et responsabilités :
· Assurer l'analyse et la rédaction des revues KYC (Know Your Customer) des dossiers clients, en conformité avec les procédures du Groupe Société Générale en matière de prévention de blanchiment et de lutte contre la corruption et le financement du terrorisme, mais aussi conformément aux aspects réglementaires (Fatca/CRS, Mifid, etc…)
· Contacter les clients en vue d'obtenir les documents KYC si nécessaire
· Assurer un reporting efficient vers la hiérarchie et les CRM en charge des comptes clients
· Contribuer à la mise à jour des tableaux liés à l'activité
· S'assurer d'exercer sa fonction dans le respect des règles internes, externes, compliance, juridiques et fiscales
Et si c’était vous ?
Compétences opérationnelles
· Français et Anglais au niveau avancé
· Bonne connaissance des produits et opérations bancaires
· Bonne connaissance des normes réglementaires en vigueur
· Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences comportementales
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Organisation et rigueur
· Autonomie et proactivité
· Esprit d'équipe
· Orientation client
· Capacité d'animation et de facilitation (réunions, formations, etc.)
· Aisance relationnelle
· Poste non soumis au MIF II
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.